首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
满足地位需要的行为可以是()A:具有执行官的特权 B:居住在合适的社区,参加俱乐部 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮 E
满足地位需要的行为可以是()A:具有执行官的特权 B:居住在合适的社区,参加俱乐部 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮 E
admin
2020-12-24
50
问题
满足地位需要的行为可以是()
选项
A:具有执行官的特权
B:居住在合适的社区,参加俱乐部
C:影响他人并改变他们的态度和行为
D:拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
E:为合适的公司工作,并拥有合适的职位
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BnxQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。A.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C.行
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能
下列情形不属于不正当竞争行为的是()。A.非季度性降低B.处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品C.销售鲜活商品D.因清偿债务、转产、歇业降低
下列关于道德的说法中,正确的是()。A.纵观历史,人类道德几乎没有发生变化B.道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范C.道德与经济发展无关,所谓
下列属于投射技术特点的是()。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.用过去行为预测未来E.内容的非结构性和开放性
人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展
行为描述面试的假设前提为()。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去行为最能预示未来行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.用以识
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。A.对顾客群的分析B.对新加入竞争者的分析C.对市场环境的分析D.
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素
在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪—个为对象的考评方法?()A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果
随机试题
(5-6题共用备选答案) A.5% B.20% C.40% D.50%
下列各项中,进项税额不得从销项税额中抵扣的有( )。 A、用于简易计税方法计税
注册建造师不得同时相任两个及以上建设工程施工的项目经理,但下列选项中的()情况
85、500kV及以上并联电抗器的中性点电抗器出厂试验应进行长时感应耐压试验(
在城市规划分析中,下列用来反映数据离散程度的是()
中国梦是国家的梦、民族的梦,归根到底是()。A.国家的梦B.民族的梦C.人民的梦D.个人的梦
对药材鉴定保存留样的期限至少是A.8年B.5年C.3年D.2年E.1年
地基需要处理的问题有()。A:强度和稳定性问题B:压缩及不均匀沉降问题C:地基的渗漏与溶蚀D:地基振动液化与振沉E:与建筑物基础的协调变形问题
共用题干 PrivacyWorryMayKeepHIVPatientsFromTherapyPatientsinfectedwith...
根据公司法律制度的规定,下列情形中,构成股东要求司法解散公司的正当理由的是()。A.公司最近3年未开股东会,无法形成股东会决议,经营管理严重困难,继续存续会使股