首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
A公司是一家以出口为主的外贸公司,与国内某大学签订了一项培训协议,每年选派5名管
A公司是一家以出口为主的外贸公司,与国内某大学签订了一项培训协议,每年选派5名管
书海库
2019-12-17
41
问题
A公司是一家以出口为主的外贸公司,与国内某大学签订了一项培训协议,每年选派5名管理人员到该校攻读管理硕士学位,并且进修对外语的学习,由该公司提供学费和生活费,学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。?2011年,小李和另外4个同事一起获得了到该校攻读硕士的资格。但小李早有预谋,因为该校的学费较高,而且入学比较难,他已经做好准备,一旦毕业就换一家要求更严但是待遇更好的公司。?去年6月,小李顺利拿到了管理硕士的学位,在回到公司报到的同时,他把的他简历也悄悄地投给了一些公司。8月初,他便向公司人事部递交了辞呈,并按合同还清了公司为其支付的学费和生活费等一切费用。不久.他便在另一家大公司得到更好的职位。?根据本案例,请回答下列问题:?(1)该公司在选派员工培训的工作中主要存在哪些问题?(2)该公司采取哪些措施才能确立更有效的培训体系,以防止此类的事件发生?
选项
答案
解析
(1)该公司在组织员工培训方面主要存在的问题有:?①未进行必要的培训需求分析,选派员工培训的目的不明确。?②未选择适宜的培训方式,应当根据具体的培训目的和要求,选择投入较少,收益较大的培训方式,对员工进行有针对性的培训。?③没有确立有效的人才选拔机制。如攻读硕士这种培训投入高,时间长,具有一定风险的培训项目,为了增强培训效果,应当选派那些有很高忠诚度和很强事业心的员工作为培养的对象。?④没有建立规避培训风险机制,如培训合同管理不够健全完善,协议书约定条款缺乏合理性。对违约责任没有明确的规定。?(2)可以采取的措施有:?①建立培训需求分析系统,明确公司培训目标,制定公司的中长期培训规划。?②确立公司培训评估系统,选择适合的培训方式方法,增强培训效果。?③完善各类培训对象的选拔机制,注重对后备人才的甄选,确保人才选拔的可靠性。?④建立培训风险防范机制,完善培训合同管理,运用多种手段制止违约行为。?⑤采取多种渠道、手段和方法有效激励员工,避免优秀人才的流失。如加强企业文化建设,与员工之间确立遵守承诺的互信机制。构建公正公平的薪酬福利制度,等等。?
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Bp4lKKKQ
相关试题推荐
回购市场是通过回购协议进行长期货币资金借贷所形成的市场。()
下列关于基金子公司与信托公司的区别的说法中,错误的是()。
收藏品的投资在国内越来越盛行,下列关于收藏品投资的说法中,错误的是()。
小李购买了某公司新发行的股票后,想将部分该公司的股票卖出,他应在()进行交易,
下列选项中,不属于基金子公司产品特征的是():
不同的评级公司对发债主体的评级方法各不同,但一般而言,企业债券信用等级为A的,其
根据《公司法》的规定,公司的法定代表人必须是公司的董事长。( )
根据《公司法》的规定,股份有限公司募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分
中国银监会确立的实施《巴塞尔新资本协议》的基本原则包括( )。
根据《公司法》的规定,股份有限公司股东大会做出的下列决议中,必须经出席会议的股东
随机试题
关于最大摄氧量VO2max的描述错误的是 A.衡量心血管功能的常用指标 B.
《统计法实施条例》的颁布时间是()。
甲电器制造有限公司与乙电器实业有限公司签订买卖合同,约定:甲公司于2010年4月
并联电容器组运维细则中,并联电容器组瓷套表面污秽较严重并伴有一定程度变色,有条件
下列关于共同年限法的说法中,正确的有( )。
教师在板书时,要求尽量用白色粉笔,所依据的感知规律是()。 A.强度律B.
“四有、两爱、两精神”的教育目的出自()。 A.《中共中央关于教育体制改革的
记者:你给我们谈谈支教生活的感受吧。在那里工作是不是很辛苦? 志愿者小任:我们是团中央第九届扶贫接力计划研究生支教团志愿者。决心去西部支教时,大...
女性,50岁,月经欠规律半年,现停经3个月后阴道流血2天,无腹痛,晕厥1小时来诊。查体:BP90/50mmHg,神志清,贫血貌,宫颈光滑,子宫略大,腹部无...
电子逆向拍卖结束后的要求不包括()。A:中选出价应当是电子逆向拍卖结束时的最低出价或最有利出价,以适用者为准B:采购实体认为该出价不具响应性,或者认为递交该出