首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设计()的薪酬制度结构时,企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去,大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队
在设计()的薪酬制度结构时,企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去,大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队
admin
2020-12-24
55
问题
在设计()的薪酬制度结构时,企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去,大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。
选项
A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
答案
A
解析
本题考查的是平行团队的相关知识。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BqZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
环境优化机制的主要因素包括()A.工作报酬B.学习发展环境C.工作条件D.人际关系环境E.工作环境
影响工作满意度的因素包括()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。A.红头文件B.公开、正式的行政文件C.规章制度D.标准、签字的内部文
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
随机试题
某跨海大桥项目,有甲、乙、丙、丁四家单位投标,招标人可以接收投标文件的情形是(
不属于我国规定的缩短工作时间的工作是( )。 A、从事夜班工作的劳动者 B、
建设单位将工程发包给不具有相应资质条件的施工企业,或者违反规定将建筑工程肢解发包
商业银行可采取( )来管控市场风险。
下列属于湖泊水库水文调查与水文测量内容的是()。 A.湖泊水库的平面图
下列关于地西泮的不良反应的叙述中,哪一项是错误的() A.治疗量口服可抑制心血
抑制迷走神经,减少胃酸分泌,延缓胃排空A.多潘立酮B.奥美拉唑C.阿托品D.前列腺素EE.西咪替丁
论述全面发展教育的基本组成部分。
第二类精神药品A.由指定的经营单位凭盖有医疗单位公章的医生处方配方使用或限量零售B.仅供医疗单位在医生指导下使用C.仅可在新特药店销售D.可以在任何零售药店销售
税收的本质是国家凭借政治权力,按照法律规定的程序和标准,()取得财政收入的一种手段。A:固定地B:无偿地C:定期地D:强制地