首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( ) 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展 B 、 有效运用人的潜能 C 、 企业发展 D 、 有效开发人的潜能 E 、 社会发展
( ) 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展 B 、 有效运用人的潜能 C 、 企业发展 D 、 有效开发人的潜能 E 、 社会发展
admin
2020-12-24
87
问题
( ) 是人力资源开发的根本目标。
选项
A 、 人的发展
B 、 有效运用人的潜能
C 、 企业发展
D 、 有效开发人的潜能
E 、 社会发展
答案
BD
解析
人力资源开发是为充分、 科学、 合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、 素质提高、 能力利用、 开发规划 等一系列活动, 而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BsKCKKKQ
相关试题推荐
下列属于耑土工程施工的间接费用的是() I.职工福利费 II.固定资产的折旧、修理费 III.特殊工种培训费 IV.技术开发和转让费 V.劳...
合同质量管理的主要特点是“三全一多”,其中“一多”是指()。 A.多目标质量管理B.多部分质量管理 C.多方法质量管理D.多程序质量管理
与地震烈度水准相对应的建筑抗震设防目标中,说法错误的是()。 A.遭遇第一水准烈度时建筑结构抗震分析可以视为弹性体系 B.地震基本烈度取为第二水准...
对主要线路方案所经过的采空区,当有关资料缺乏,采用勘探方法很难查明采空区的基本特征,必要时可采用定位观测方法,直接查明地表变化特征、变形规律和发展趋势。...
抽取地下水导致地面下沉的根本原因是()。 A.土颗粒间的有效应力增大 B.土层中孔隙水压力增大 C.总应力增大 D.土颗粒间有效应力增大的幅...
路基设计的一般原则是()。 A.排水、强度及经济性B.具有超前性、发展性 C.足够的强度、稳定性、耐久性D.抗压强度、变形性能
我国规定的抗震设防目标是在遭遇基本烈度的地震时,建筑结构将处于下列()情况。A.建筑处于正常使用状态B.结构可视为弹性体系C.结构进入非弹性工作阶段,
关于抗震设防三个水准目标,下述说法不正确的是()。A.基本烈度、第二水准烈度及地震动参数区划图中的峰值加速度所对应的烈度三者相同B.第一水准烈度是指50年
有关2000版ISO9000族标准的八项质量管理原则中的持续改进整体业绩的目标,正确的是()。A.是组织的一个阶段目标B.是组织的一个永恒目标C.是组织
建筑抗震设防的三个水准设防目标中第一水准的要求是( )。A.裂而不倒B.小震不坏C.中震可修D.大震不倒
随机试题
下列各项中,不会引起其他货币资金发生变动的是( )。 A.企业销售商品收到商业
4、A.6小时以上 B.4小时以上 C.2小时以上 D.1小时以上 E.
在水路运输合同中,货物发运前,承运人或托运人不管是否征得对方的同总,可变更货物的
与自动冲洗照片干燥不良,无关的因素是 A.干燥设定温度低 B.干燥室内湿度过
(80-81题共用备选答案) A.抢救重危患者生命而采取紧急医疗措施造成不良后
(二) 村民王某和施某两家相邻。2012年3月,施某在两家之间都不享有宅基地使
使用吸引器为患者进行吸痰时,正确的是
下列选项中,属于地下连续墙施工流程的有()。 A.导墙施工B.泥浆处理
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和()。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员
下列属于移动加权平均法的特点的有()。A、在物价持续上涨时,会高估企业当期利润和库存存货价值B、计算的平均单位成本以及发出和结存的存货成本比较客观C、计算