企业定员配置法的具体方法表述正确的是（） A．劳动效率定员法更适用于以手工操

tikufree2020-05-20 45

问题企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）A．劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B．设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种C．设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D．工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员E．比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的

选项

答案ABCDE

解析

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关于职业精神，正确的说法是()。 A．职业精神是企业员工职业理想的总和 B
情感反应技术的实施方法包括()。 A．将求助者的情绪反应反馈给求助者 B．
使用手工方式对16PF记分的模板有()。 A．2张 B．14张 C．8张
提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是()。 A．个案
你认为，企业员工们是（） A．为发财而聚集在一起的 B．为梦想而走到一起的
G企业正在进行绩效考评，图4-4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此
针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（） A．法院审理 B．调解
为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当（） A．奖惩分明 B．优化企业劳动组
同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（）等因素决定。 A．企业规
企业进行薪酬调整的依据包括（） A．员工的绩效改善 B．生活成本变动 C

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成洞的牙本质龋的病理分层中不包括
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