2. 职称考试
  3. 解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间 B:鼓励提前退休或内退 C:鼓励部分员工自谋职业 D:合并和关闭某些臃肿的机构 E:制定聘用全日制

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间 B:鼓励提前退休或内退 C:鼓励部分员工自谋职业 D:合并和关闭某些臃肿的机构 E:制定聘用全日制

admin2020-12-24  40
问题 解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
选项 A:减少员工的工作时间
B:鼓励提前退休或内退
C:鼓励部分员工自谋职业
D:合并和关闭某些臃肿的机构
E:制定聘用全日制临时用工计划
答案ABCD
解析本题考查的是解决企业人力资源过剩的方法。
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