首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险,保险金额
利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险,保险金额
shuhaiku
2019-12-17
28
问题
利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险,保险金额为每人20000元,保险期限为一年。该公司员工丁某于2011年3月13日因意外事故受伤,造成手部残废。同年5月9日丁某在高空作业时又不慎跌落致重伤,经抢救无效三天后死亡。丁某作为该保险合同的被保险人曾指定其母为受益人。而丁母已于同年4月13日病故。之后丁某未再指定受益人。丁某生前欠下债务5000元未还。丁某去世后,家中尚有丁某的弟弟、丁某的妻子和丁某的女儿。根据以上资料,回答下列问题:对于本案是否给付保险金,保险人有下列几种不同意见,其中正确的是()。 A.因死亡发生于保险期限之外,故保险人只给付残废保险金,不给付死亡保险金 B.因事故发生于保险期限之外,故保险人不给付残废保险金,不给付死亡保险金 C.若保险人已给付残废保险金,保险人将不再给付死亡保险金 D.因两次事故都发生在保险期限内,故保险人应分别给付残废保险金和死亡保险金
选项
答案
D
解析
人身意外伤害保险的保险责任是被保险人因意外伤害所致的死亡和残废,保险人不负责因疾病所致的死亡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BywNKKKQ
相关试题推荐
关于员工在职业中要勇于进取,以下表述正确的有()。
员工所感觉到的报酬结果的决定方式很公平,这体现了()。
关于公道是员工和谐相处,实现团队目标的保证,以下表述错误的有()。
培育员工的()是企业管理的内在要求,是增强企业竞争力的重要因素。
从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象
以下不属于员工动态特征的是()。
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有() A和对方讲道理,注意克制自己 B如
有员工这样说:“板看面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一
以下不属于平等待人是员工具有公道素质的重要表现的要求是()。 A树立市场面前利
劳动法的构成体系包括()。 A社会保险和福利制度 B劳动合同制度 C劳动法
随机试题
(四)杨某以正常市场价格40万元购买了一套建筑面积为110m2、位于一层的商品住
符合重型流行性出血热的临床表现的是 A.出现越期现象 B.热退后病情加重
六西格玛概念于1986年由摩托罗拉公司的( )提出。 A、休哈特 B、戴
下列哪项不是探查胆总管的指征?
一个路段的监控系统是根据道路的特点、桥梁与隧道等大型构造物的分布、交通量以及()
垫层是设置在()之间的结构层。
女性各阶段的生理特点正确的是A.儿童后期卵巢内的卵泡有一定发育,但并不分泌性激素B.青春期是卵巢生殖内分泌功能最旺的时期C.月经初潮标志生殖器官发育成熟D
颌面部检查不包括A.颌面部畸形B.系带附着C.面部皮肤颜色D.笑线位置E.侧面轮廓
喷洒型改性乳化沥青适用层次包括()。A.粘层B.沥青碎石基层C.封层D.热拌沥青混合料面层E.桥面防水粘结层
关于《永徽律疏》,下列哪些选项是错误的?A:《永徽律疏》又称《唐律疏议》,是唐太宗在位时制定的B:《永徽律疏》首次确立了“十恶”即“重罪十条”制度C:《永徽