首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志 B:容易增加工作压力 C:容易造成紧张的组织气氛 D:降低工作的满意度 E:有利于调动员
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志 B:容易增加工作压力 C:容易造成紧张的组织气氛 D:降低工作的满意度 E:有利于调动员
admin
2020-12-24
63
问题
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
选项
A:有利于激发员工们的斗志
B:容易增加工作压力
C:容易造成紧张的组织气氛
D:降低工作的满意度
E:有利于调动员工的创造性
答案
BCD
解析
本题考查的是绩效考评结果过于苛刻带来的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BzZQKKKQ
相关试题推荐
使用评定量表时,为保证评定者评定结果的—致性,一般要求Kappa系数()。A:与Spearman系数一致B:大于0.5C:与Pearson系数一致D:大于
自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用,这是()的观点。A:马斯洛B:詹姆士C:罗杰斯D:米德
自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用,这是()的观点。A:马斯洛B:勒温C:詹姆士D:罗杰斯
现实生活中,个体要被他人、公众与社会所接受,其行为表现必须符合社会对他的()。A:印象定位B:角色期待C:基本规范D:评价标准
CRT的测试结果,在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()QA:Z分数B:百分位数C:标准分D:百分等级
精神分析理论认为性别角色是().A:观察学习的结果B:激素变化的结果C:自我发展的结果D:对同性别父母认同的结果
咨询方案的内容不包括()。A:双方的责权义B:确定咨询、治疗方法C:评估手段D:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较
根据许又新的发展标准,评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。A:项目B:横向考察C:背景D:纵向考察
社会知觉是个体对他人、群体以及对()的知觉。A:自己B:社会C:自然D:环境
求助者中心疗法的实质是()。A:一切服从求助者的意愿B:根据求助者的意见实施咨询C:让求助者坐在咨询室的中心位置D:重建个体在自我概念和经验之间的和谐
随机试题
(94-97题共用备选答案) A.硫喷妥钠 B.氯胺酮 C.羟丁酸钠 D
女性患者,26岁,牙龈出血伴乏力7天,近2日皮肤出现片状淤斑。实验室检查:白细胞
资产支持证券初始挂牌交易单位所对应的发行面值或等值份额应不少于()万元人民币。
面对进入2008年以来的通货膨胀,王建国感到自己的钱缩水了,担心攒下的钱不够子女
一般而言承担风险能够带来风险补偿,而有一种风险广泛存在于商业银行业务和管理的各个
与磺胺药结构类似的物质是 A.TMP B.ACE C.GABA D.
不以营利为目的,带有较强的政策性的贷款是()。
我国政府预算管理级次包括()。A.中央预算B.省预算C.设区的市预算D.乡镇预算E.行政村预算
克拉霉素与下列哪种药物合用时,会因为竞争药物的结合位点而产生拮抗作用()。A.阿莫西林B.头孢曲松C.链霉素D.林可霉素E.依替米星
Theirparentsoncelivedunderverysevereconditions.A:sound B:hard C:strict