首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。A:在培训投资与人力资源规划之间 B:在企业正常生产与培训项目之间 C:在员工培训需求与师资来源之间 D:在员工培训与个人
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。A:在培训投资与人力资源规划之间 B:在企业正常生产与培训项目之间 C:在员工培训需求与师资来源之间 D:在员工培训与个人
admin
2020-12-24
37
问题
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。
选项
A:在培训投资与人力资源规划之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
答案
ABCD
解析
制定培训规划时应注意在企业正常生产与培训项目之间,员工培训需求与师资来源之间、培训投资和人力资源规划之间、员工培训与个人职业生涯规划之间四个方面进行综合平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C2ZQKKKQ
相关试题推荐
企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性
在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。A:年龄B:态度C:智力D:人格
观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
随机试题
医患冲突的原因不包括 A、服务态度问题 B、医疗事故与医疗过失 C、满
最近几年,智能手机已经在大范围内取代了传统手机,市场的火爆使竞争尤为激烈。在研发
在任何相关条件下,都可以用相关系数说明变量之间相关的密切程度。()
对于B股,中国结算公司要收取结算费在上海证券交易所结算费是成交金额的()。
教师在写教学进度计划,包括__________、__________和_____
下列关于风险分类的说法,不正确的是()。
某房地产开发公司通过土地拍卖。购得一宗商住开发建设用地的土地使用权。总用地面积为
卫生行政部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施,但不包括( ) A.进入被
按照《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第三十五条的规定,内幕交易、泄露内幕信息案,当证券交易成交额累计在()万元...
房地产经纪业务( )是指房地产经纪机构和人员为推广业务与获得委托,让公众知悉、了解房地产经纪机构和人员及其获得授权的房源客源,进行宣传广告或者发布信息的...