首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国利率市场化的基本方式应为()。A:激进模式 B:先外币、后本币 C:先贷款、后存款 D:先本币、后外币 E:存款先大额长期、后小额短期
我国利率市场化的基本方式应为()。A:激进模式 B:先外币、后本币 C:先贷款、后存款 D:先本币、后外币 E:存款先大额长期、后小额短期
admin
2020-12-24
37
问题
我国利率市场化的基本方式应为()。
选项
A:激进模式
B:先外币、后本币
C:先贷款、后存款
D:先本币、后外币
E:存款先大额长期、后小额短期
答案
BCE
解析
本题考查我国利率市场化的基本方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C2jKKKKQ
相关试题推荐
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布前3
根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%B.每期员工持股计划的持股期限不得超
关于我国员工持股计划,说法正确的是()。A.每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到
关于我国员工持股计划的说法,正确的是()A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月C.
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方
绩效反馈面谈中,主管人员应()。A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑C.避免以自我为中心D.避免从同情的角度给予过多的建
关于绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织()的指标。A.专业化程度B.规范化程度C.制度化程度D.职业化程度
随机试题
员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生
某商场地上为4层,地下为2层,建筑高度为20m,总建筑面积为36000m2,存在
2018年第一季度我国水产品进出口192.67万吨,同比减少7.27%,增速较上
被称为“课程评价之父”的教育家是()
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。20x1年12月31日库存A
下列各项不属于FIDIC使命的有()。
高剂量TI-AgA引起T细胞免疫耐受 B引起B细胞免疫耐受 C引起T、B
下列关于银行间债券市场的交易方式,表述不正确的是()。A、买断式回购交易双方约定在将来某一日期由正回购方向逆回购方支付到期资金结算额B、远期交易的市场参与者
许宏36岁时从部队退伍,回到地方后,被安置在老家的一家化工厂工作,最近由于治理环境污染的需要,化工厂被要求关闭,许宏也下岗了。民政部门根据许宏的家庭收入状...
共用题干 第二篇GoingHerOwnWayWhenshewastwelve,Mariamadeherfirstimportant...