对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市

admin2020-12-24  21

问题 对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是(  )。

选项 A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低

答案B

解析【知识点】 战略性薪酬管理; 采用稳定战略的企业在薪酬管理方面,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CgPKKKKQ
相关试题推荐