首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法中,正确的是( )。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B.如果相邻的
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法中,正确的是( )。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B.如果相邻的
admin
2020-12-24
30
问题
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法中,正确的是( )。
选项
A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B.如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异 过大
C.处于较低位置的相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小
D.处于较高位置的相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较大
答案
A
解析
本题考查相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。相邻薪酬等级之间,交叉重叠的区 间如果太大,会使不同薪酬等级之间的中值差异减少;处于较低位置的相邻薪酬等级间的 交叉重叠幅度一般都较大;处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小。 因此,B、C、D三项均错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C5yKKKKQ
相关试题推荐
下列关于工资水平的表述,错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长(即收益时间越长),则一项人力资本投的净现值越可能为正B.在其他条
下列属于劳动争议范围的是()。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.劳动者
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有()。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效
按照家庭生产理论的观点,正确的说法有()。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场工作和闲暇B.家务劳动也是一种生产劳动C.夫妻双方之间的劳动力供给决
关于组织设计和组织文化的说法,正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
关于公平理论的说法,错误的有()。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C.感到报酬不足的员工可
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
随机试题
( )是满族中最亲密的大礼,常用于至亲的人久别重逢、重要宾客前来或重要的外交场
关于酶活性中心的叙述,正确的是 A、所有的酶都有活性中心 B、所有酶的活性中
心室颤动的脉搏特征是 A、快而规则 B、慢而规则 C、快而不规则
患者,女性,48岁。患卵巢囊肿,入院治疗。护士为其收集资料时,询问“您是否已经绝
下列各项属于风险转移措施的是( )。A.资产出售B.银团贷款C.针对不同客户贷款D.针对不同客户收取不同利率
口腔内扪诊可以检查以下症状,除外A.骨膜下囊肿的波动感B.溃疡的基底情况C.黏膜肿胀范围D.牙松动度E.牙髓炎症程度
判断糖尿病控制程度的指标是A.胰岛素释放试验B.尿糖测定C.空腹血糖D.葡萄糖耐量试验E.糖化血红蛋白
护理重度营养不良患儿,应特别注意观察可能发生下列哪种情况A:重度贫血B:低血钠C:低血钾D:低血糖E:继发感染
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析
实行节俭基金型的社会保障,当职工不幸去世时,其个人账户中的资产处理方式是()。A.全额上缴社会保障基金B.家属可以继承C.社会保障基金会和家属各得一半D