作为政府收支安排的一个基本计划,政府预算反映和规定了政府在预算年度内的工作或活动范围，方向和重点,体现的是政府预算的（）职能。A.反映政府部门的活动 B.监督

admin2020-12-24 42

问题作为政府收支安排的一个基本计划,政府预算反映和规定了政府在预算年度内的工作或活动范围，方向和重点,体现的是政府预算的（）职能。

选项 A.反映政府部门的活动
B.监督政府部门收支运作的情况
C.控制政府部门的支出
D.对政府支出规模的法定授权

答案A

解析此题考查政府预算职能。政府预算的三大职能中,反映政府部门的活动指的是,作为政府收支安排的一个基本计划,政府预算反映和规定了政府在预算年度内的工作或活动范围,方向和重点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CAwKKKKQ

相关试题推荐

从员工的角度，薪酬具有的功能有（）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能
下列各项中属于国家法定福利的是（）。A.社会保险B.住房公积金C.老人护理假D.员工退休计划E.带薪休假
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。A.以职位为基础的基本薪酬设计方法B.以类型为基础的基本薪酬设计方法C.以知识为
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（）。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬
企业基本薪酬设计的前提是（）。A.薪酬调查和职位等级的建立B.进行工作分析C.职位评价和等级划分D.确定薪酬结构
确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）。A.调查阶段B.规划阶段C.实施阶段D.反馈阶段
下列不属于企业薪酬设计的流程的是（）A.明确现状和需求B.调查分析企业外部环境C.确定员工薪酬策略D.进行工作分析

随机试题

在运用成本法估价时，如果建材与人工成本波动大，应采用的是（　　）。 A、历史成
肿瘤的病因除外()。 A．免疫抑制 B．微生物感染 C．精神因素 D．营
依据个人所得税法规定，对个人转让有价证券取得的所得，应属于()征税范围。 A
在资产减值测试中，计算资产未来现金流量现值时所采用的折现率应当是反映当前市场货币
川乌的剧毒成分为 A、异喹啉类生物碱 B、双蒽酮苷类 C、双酯类生物碱
长期趋势法的适用对象是价格有明显季节波动的房地产，适用的条件是拥有估价对象或类似
贯彻“为了每一位学生的发展”的新课程教育理念，首先应该做到的是（　　）。A.满足家长提高升学率的要求B.尊重学生人格，关注个体差异C.培养学生正确的学习态度
依据《职业病危害项目申报办法》，受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起（）工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。A.5个B.10
相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔是指()。A:生产周期B:生产提前期C:生产间隔期D:生产节拍
若某行业几乎所有成本都是变动成本，在达到收支平衡点后，销售每增加一个单位，营业利润就会增加几乎相同的单位。

作为政府收支安排的一个基本计划,政府预算反映和规定了政府在预算年度内的工作或活动范围，方向和重点,体现的是政府预算的（ ）职能。A.反映政府部门的活动 B.监督

从员工的角度，薪酬具有的功能有（）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能

下列各项中属于国家法定福利的是（）。A.社会保险B.住房公积金C.老人护理假D.员工退休计划E.带薪休假

较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。A.以职位为基础的基本薪酬设计方法B.以类型为基础的基本薪酬设计方法C.以知识为

下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D

根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（）。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划

下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬

企业基本薪酬设计的前提是（）。A.薪酬调查和职位等级的建立B.进行工作分析C.职位评价和等级划分D.确定薪酬结构

确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）。A.调查阶段B.规划阶段C.实施阶段D.反馈阶段

下列不属于企业薪酬设计的流程的是（）A.明确现状和需求B.调查分析企业外部环境C.确定员工薪酬策略D.进行工作分析

在运用成本法估价时，如果建材与人工成本波动大，应采用的是（ ）。 A、历史成

肿瘤的病因除外()。 A．免疫抑制 B．微生物感染 C．精神因素 D．营

依据个人所得税法规定，对个人转让有价证券取得的所得，应属于()征税范围。 A

在资产减值测试中，计算资产未来现金流量现值时所采用的折现率应当是反映当前市场货币

川乌的剧毒成分为 A、异喹啉类生物碱 B、双蒽酮苷类 C、双酯类生物碱

长期趋势法的适用对象是价格有明显季节波动的房地产，适用的条件是拥有估价对象或类似

贯彻“为了每一位学生的发展”的新课程教育理念，首先应该做到的是（ ）。A.满足家长提高升学率的要求B.尊重学生人格，关注个体差异C.培养学生正确的学习态度

依据《职业病危害项目申报办法》，受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起（）工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。A.5个B.10

相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔是指()。A:生产周期B:生产提前期C:生产间隔期D:生产节拍

若某行业几乎所有成本都是变动成本，在达到收支平衡点后，销售每增加一个单位，营业利润就会增加几乎相同的单位。

作为政府收支安排的一个基本计划,政府预算反映和规定了政府在预算年度内的工作或活动范围，方向和重点,体现的是政府预算的（）职能。A.反映政府部门的活动 B.监督

在运用成本法估价时，如果建材与人工成本波动大，应采用的是（　　）。 A、历史成

贯彻“为了每一位学生的发展”的新课程教育理念，首先应该做到的是（　　）。A.满足家长提高升学率的要求B.尊重学生人格，关注个体差异C.培养学生正确的学习态度