首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
确定型决策方法不包括()。[2012年11月二级真题]A:微分法 B:量本利分析 C:收益矩阵法 D:线性规划法
确定型决策方法不包括()。[2012年11月二级真题]A:微分法 B:量本利分析 C:收益矩阵法 D:线性规划法
admin
2020-12-24
21
问题
确定型决策方法不包括()。[2012年11月二级真题]
选项
A:微分法
B:量本利分析
C:收益矩阵法
D:线性规划法
答案
C
解析
确定型决策的基本特征是指事件的各种自然状态是完全肯定的,而且经过分析计算可以得到各方案的明确结果。确定型决策方法主要包括:①量本利分析法;②线性规划法;③微分法。C项属于风险型决策方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CDxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于选择排列法的说法错误的是()。A:选择排列法也称交替排列法B:它是简单排列法的进一步推广C:它是较为有效的一种排列方法D:选择排列法又称配对比较法
()是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()。A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
下列关于短文法的说法错误的是()。A:短文法也称书面短文法B:短文法是结果导向型考评方法的一种C:短文法的局限比较小D:适用范围比较小
正确选择考评方法,具体回答()的问题。A:考评什么B:谁来考评C:采用什么样的方法D:考评谁
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
随机试题
下列属于金融市场本身构成要素的有()。 A.金融市场主体 B.金融市场
既能清热燥湿,又能治疗胎热不安的药物是 A、桑寄生 B、黄芩 C、紫苏
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列关于前清蛋白的描述,错误的是
2011年一季度我国国民经济保持平稳较快增长。一季度国内生产总值96311亿元,
根据《私募投资基金合同指引2号》公司型基金的章程中股东的权利义务应列明股东的基本权利、义务及股东行使()的具体方式。A、经营权B、参与权C、分红权D、知
百合固金汤的组成部分是A:生地黄,枳壳B:玄参,桔梗C:苦杏仁,胡麻D:麦冬,生姜E:白芍,阿胶
肺梗死A梗死灶地图形 B梗死灶锥体形 C梗死灶节段状 D梗死灶发生液化 E梗死灶发生出血
以下症状属于热淋的有A.小便短数,灼热刺痛B.溺色黄赤,少腹拘急胀痛C.大便秘结D.小便不甚赤涩,淋沥不已,遇劳即发E.腰酸膝软,神疲乏力
修饰性反问引起的后果是()。 A.使对方增加自我探索 B.使谈话内容过于具体 C.使求助者过分依赖 D.对求助者毫无益处