首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。 A.计件工资制 B.提成工
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。 A.计件工资制 B.提成工
Loveyou
2020-05-20
41
问题
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。A.计件工资制B.提成工资制C.技能工资制D.岗位工资制
选项
答案
B
解析
佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。提成工资制容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CF4MKKKQ
相关试题推荐
企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。 A.如果认为上司委派
对企业形象理解正确的是()。 A.形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”
职业道德是()。 A.从业人员的特定行为规范 B.企业上司的指导性要求
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的()。 A.外部竞争性 B.合法性
在企业调解委员会中,用人单位代表人数不得超过委员总数的()。 A.1/2
影响企业工资水平的企业外部因素不包括()。 A.劳动力市场 B.行业特征
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。(2011年11月二级真题)
劳动争议的解决机制不包括()。 A.自力救济 B.社会救济 C.企业救济
从业人员语言规范的基本要求是()。 A.语感自然 B.语气婉转 C.语调
随机试题
仓储空间的评价要素有() A.仓储成本 B.作业时间 C.空间效率 D
年轻运动员可出现以下心电图改变,但应除外 A.早期复极 B.窦性心动过缓
甲去北京出差,去时坐飞机,返回时坐高铁。若飞机的速度比高铁快3倍,且往返平均速度
行政机关对人民法院不予受理的裁定有异议的,可以在( )内向上一级人民法院申请复议
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。
目前临床上检测HBsAg主要采用
釉质发育不全的是A.特纳牙B.壳状牙C.哈钦森牙D.诞生牙E.桑葚牙
新八轴HXD2型电力机车法维莱制动机中制动指令转换器设计用于将自动制动控制器的位置信号由模拟信号转换为数字信号,然后将信号传递给制动控制单元BCU和()。
李老师在教学时有这样一个令人尴尬的现象:他讲课不可谓不透、不明、不用功(有时甚至很卖力),课下督促检查不可谓不细、不紧、不认真,而学生也付出了较大的努力,...
股骨上1/3骨折,近折端的移位方向,是A屈曲外展外旋位B屈曲内收内旋位C后伸外展外旋位D后伸外展内旋位E后伸内收内旋位