首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A:5个 B:10个 C:30个 D:40个
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A:5个 B:10个 C:30个 D:40个
admin
2020-12-24
22
问题
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。
选项
A:5个
B:10个
C:30个
D:40个
答案
B
解析
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标不能太多、太复杂,通常应将评价指标控制在10个以内,否则测评者无法在短时间内准确给出评判。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CGxQKKKQ
相关试题推荐
企业民主管理制度的基本形式包括()。A:合理化建议B:审核委员会C:平等协商制度D:质量小组E:职工代表大会或职工大会制度
企业劳动关系管理决策可分为()。A:战略规划B:管理控制C:信息管理D:日常业务管理E:战术决策
()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害B:高温危害C:劳动紧张D:噪声危害E:操作复杂
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
国外专家认为,绩效管理主要由()组成。A:考核B:指导C:激励D:奖励E:控制
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针
随机试题
433.对国际证券市场的管理可以分为:()。 A.各国对证券市场的管理 B
(2013年真题)工程网络计划中的费用优化,是指寻求( )的过程。
在一条公路上每隔100公里有一个仓库,共有5个仓库,一号仓库存有10吨货物,二号
邮电部门的保卫工作属于( )
关于肾病综合征的治疗下列哪项是错误的 A.只要血肌酐不升高,应给予正常量优质蛋
材料一张老师在教学上有显著的成绩,但是学生们都不喜欢他。张老师在言语中总是表现出一种居高临下的态度。在上课的时候,也总,是“恰到好处”,把正好没有听懂的学...
下列关于基金投资风格分析的说法,错误的是()。A.通过计算前10只股票占基金资产净值的比例可以分析基金是否倾向于集中投资B.通过基金本期利润、期末可供分配基
干淀粉A.润湿剂B.主药C.黏合剂D.崩解剂E.助流剂写出复方乙酰水杨酸片中各成分的作用
某产品出口到欧洲某港口,每公吨的成本是2000元,运费为每公吨150元,保险费率为0.9%,加成10%投保,则按CIF价加成10%的保险金额是如何计算的...
下列企业内部因素中,会影响企业资本成本高低的有( )。A.资本结构B.股利政策C.企业价值评估的方法D.投资政策E.市场风险报酬