首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法 B:大学管理学习班 C:阅读训练 D:理论培训
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法 B:大学管理学习班 C:阅读训练 D:理论培训
admin
2020-12-24
81
问题
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。
选项
A:事件过程法
B:大学管理学习班
C:阅读训练
D:理论培训
答案
D
解析
本题考查的是理论培训的内涵和定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CHZQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
随机试题
排烟窗应设在排烟区域的顶部或外墙,且室内或走道的任一点至防烟分区内最近的排炯窗的
(87-88题共用题干) 女性,16岁,进食腌制咸菜后半小时出现头晕、乏力、心
某地区开展1~7岁儿童随机双盲麻疹疫苗免疫接种效果观察,结果免疫接种组儿童100
甲企业为创业投资企业,2016年2月采取股权投资方式向乙公司(未上市的中小
下列选项中,属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有()。
药物治疗多囊卵巢综合征无效时,应首选的手术是
共用题干 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,
下列厂站构筑物中,属于给水处理构筑物的是()。 A.初沉池B.二次沉淀池
在操作的整合阶段,动作的控制主要靠()。A.听觉控制B.视觉控制C.触觉控制D.动觉控制
金融体系的基本要素包括()。A.货币流通B.商品经济C.金融中介D.金融市场E.金融制度