首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法 B:大学管理学习班 C:阅读训练 D:理论培训
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法 B:大学管理学习班 C:阅读训练 D:理论培训
admin
2020-12-24
78
问题
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。
选项
A:事件过程法
B:大学管理学习班
C:阅读训练
D:理论培训
答案
D
解析
本题考查的是理论培训的内涵和定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CHZQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
随机试题
经常居住于英国的法国籍夫妇甲和乙,想来华共同收养某儿童。对此,下列哪一说法是正确
根据《中华人民共和国物权法》的规定,债务人或者第三人有权处分的下列权利中,不可以
建立一个以客户为中心的记录和数据库,是为了对()信息进行分类和系统管理。(2
按()装饰装修工程可分为外墙装饰、内墙装饰、顶棚装饰等。
()将对大宗的进口设备采购的项目的招标工作带来革命性的突破。
肝风内动,惊痫抽搐,不论寒热虚实均可使用的药物是 A.蝉蜕 B.地龙 C.
我国古代学者关于学习过程的五阶段论是()。A.学、问、思、辨、行B.学、辨、问、思、行C.问、学、思、辨、行D.学、问、辨、行、思
下列关于眶下孔的描述,哪项是错误的A.经眶下管通眶下沟B.位于尖牙窝的上方C.孔内有眶下血管神经通过D.向后下方通入眶下管E.位于眶下缘中点下方约0.5
复合性牙周炎指()A.既有局部损害又有全身损害B.既有骨上袋也有骨下袋C.龈炎牙周炎同时存在D.炎症损害与合创伤同时存在E.以上均不对
口腔颌面部感染最常见的致病菌是A.革兰阳性菌B.革兰阴性菌C.需氧菌D.厌氧菌E.需氧菌和厌氧菌混合感染