在金融交易中，逆向选择和道德风险产生的根源是()。A.信息不对称 B.交易成本 C.金融抑制 D.公共产品

admin2020-12-24 21

问题在金融交易中，逆向选择和道德风险产生的根源是()。

选项 A.信息不对称
B.交易成本
C.金融抑制
D.公共产品

答案A

解析由于金融活动中大量存在不对称信息，并易出现逆向选择和产生道德风险，各种金融中介也就因此而出现了，并花专门的费用去收集和生产信息，最大限度地去解决信息不对称问题，从而能够最大限度地解决金融交易中的逆向选择和道德风险的问题。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CJyKKKKQ

相关试题推荐

薪酬成本控制的方法有()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组织形式。A:行政层级式B:职能制C:矩阵结构式D:虚拟结构式
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的人数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:人力资本投资只有收益，没有成本B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来C:无论是对国家还是对个人来说，人
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A:专家人数不应多于20人B:给专家提供充分的资料和信息C:问题的表述尽量含糊D:专家必须对问题作
矩阵组织形式的主要特点有().A:一名员工有两位领导B:组织内部存在两个层次的协调C:组织的稳定性强D:产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样E
薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金
领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().A:魅力型领导B:交易型领导C:改变型领导D

随机试题

下列关于即时强制的表述中，不正确的是（　　）。 A、其主体只能是行政主体 B
紧缩性的财政政策措施包括（）。 A．增加转移支付 B．增加税收 C．
我国小学现行的领导体制是()。 A．校长负责制 B．教师负责制 C．党支
下列关于市场约束和信息披露的说法,不正确的是（）。
关于吊装工程构件堆放时的要求，下列说法错误的有（）
箱涵顶进前检查工作有（）
西方宗教学的奠基人麦克斯*缨勒解释道：“宗教是一种内心的本能，或气质，它独立地、
在知觉过程中，人们力求根据已有知识经验对知觉对象做出某种解释，使其具有一定意义，即知道它“是什么”，并能用语词把它表示出来。这叫作()A.知觉的选择性B.
有关苷类成分描述错误的是A:湿度和微生物不会影响其稳定性B:在55～60℃时干燥可破酶保苷C:为增加稳定性，含此类成分药材采集后应迅速干燥D:容易分解E
矩阵式监理组织形式的优点是()A.纵横向协调工作量小B.权力集中、隶属关系明确C.加强了各职能部门横向联系D.目标控制职能分工明确

在金融交易中，逆向选择和道德风险产生的根源是()。A.信息不对称 B.交易成本 C.金融抑制 D.公共产品

薪酬成本控制的方法有()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组织形式。A:行政层级式B:职能制C:矩阵结构式D:虚拟结构式

导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的人数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨

关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:人力资本投资只有收益，没有成本B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来C:无论是对国家还是对个人来说，人

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A:专家人数不应多于20人B:给专家提供充分的资料和信息C:问题的表述尽量含糊D:专家必须对问题作

矩阵组织形式的主要特点有().A:一名员工有两位领导B:组织内部存在两个层次的协调C:组织的稳定性强D:产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样E

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().A:魅力型领导B:交易型领导C:改变型领导D

下列关于即时强制的表述中，不正确的是（ ）。 A、其主体只能是行政主体 B

紧缩性的财政政策措施包括（）。 A．增加转移支付 B．增加税收 C．

我国小学现行的领导体制是()。 A．校长负责制 B．教师负责制 C．党支

下列关于市场约束和信息披露的说法,不正确的是（）。

关于吊装工程构件堆放时的要求，下列说法错误的有（）

箱涵顶进前检查工作有（）

西方宗教学的奠基人麦克斯*缨勒解释道：“宗教是一种内心的本能，或气质，它独立地、

在知觉过程中，人们力求根据已有知识经验对知觉对象做出某种解释，使其具有一定意义，即知道它“是什么”，并能用语词把它表示出来。这叫作()A.知觉的选择性B.

有关苷类成分描述错误的是A:湿度和微生物不会影响其稳定性B:在55～60℃时干燥可破酶保苷C:为增加稳定性，含此类成分药材采集后应迅速干燥D:容易分解E

矩阵式监理组织形式的优点是()A.纵横向协调工作量小B.权力集中、隶属关系明确C.加强了各职能部门横向联系D.目标控制职能分工明确

下列关于即时强制的表述中，不正确的是（　　）。 A、其主体只能是行政主体 B