首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。A:奉献 B:爱心 C:能
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。A:奉献 B:爱心 C:能
admin
2020-12-24
31
问题
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。
选项
A:奉献
B:爱心
C:能力
D:学历
答案
C
解析
社会福利领域是一个人力资源密集的行业,主要依赖员工的能力(知识与技巧),为服务对象提供高质量的服务,所以员工是社会服务机构最重要的资产。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CNxQKKKQ
相关试题推荐
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()A.案例分析B.公文筐测试C.管理游戏D.无领导小组讨论
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A.描述法适合于长期预测B.可以分为定量和定性两大类C.德尔菲法是一种定性预测方法D.经验预测法可以采用
以下关于企业人员规划的说法不正确的是A.人员规划是人力资源预测的一部分B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是—()A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工C.狭义的人力资源规划特指企业人员
组织结构设计的影响因素不包括()A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.信息沟通
某企业在该地区是一个民营企业,生产的产品是市场上紧俏的产品。企业领导为赚取更大的利润,要求员工积极努力地生产,但是企业员工工资水平仅高于当地最低工资水平一...
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实...
简述解决企业人力资源过剩的方法。
随机试题
患者,男,17岁。无输血史,因车祸股骨粉碎性骨折入院,临床医师申请备血1200m
体温调节的调定点部位在 A.脊髓 B.延髓 C.中脑 D.下丘脑 E.
书写处方时,患者年龄项下应当填写的是 A、成人 B、儿童 C、新生儿
德育就是要用“爱”的浪花推动青少年前进的风帆,用“善”的乳汁润滑青少年生命前进的
( )是目标能否实现的决定性因素。
弗罗姆和加格在修订模型中对领导风格按下属参与的程度依次是()。 a.独裁Ⅰ
简答课外活动的作用。
有关非甾体抗炎药哪项是正确的A.诱发消化性溃疡与剂量和疗程无关B.长期服用者约50%有消化性溃疡C.可穿透上皮细胞而破坏粘膜屏障D.为弱酸性水溶性
[词汇与结构]—Asitwasgoingtorain,shewas______toleaveassoonaspossible.Ah
A.嫉妒妄想 B.罪恶妄想 C.夸大妄想 D.超价观念 E.思维被洞悉妄想患者,女,25岁,干部。患者告诉医生自己在饭厅吃饭觉得菜很淡,想拿酱油但别人先