首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。A:奉献 B:爱心 C:能
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。A:奉献 B:爱心 C:能
admin
2020-12-24
26
问题
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。
选项
A:奉献
B:爱心
C:能力
D:学历
答案
C
解析
社会福利领域是一个人力资源密集的行业,主要依赖员工的能力(知识与技巧),为服务对象提供高质量的服务,所以员工是社会服务机构最重要的资产。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CNxQKKKQ
相关试题推荐
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()A.案例分析B.公文筐测试C.管理游戏D.无领导小组讨论
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A.描述法适合于长期预测B.可以分为定量和定性两大类C.德尔菲法是一种定性预测方法D.经验预测法可以采用
以下关于企业人员规划的说法不正确的是A.人员规划是人力资源预测的一部分B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是—()A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工C.狭义的人力资源规划特指企业人员
组织结构设计的影响因素不包括()A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.信息沟通
某企业在该地区是一个民营企业,生产的产品是市场上紧俏的产品。企业领导为赚取更大的利润,要求员工积极努力地生产,但是企业员工工资水平仅高于当地最低工资水平一...
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实...
简述解决企业人力资源过剩的方法。
随机试题
外科创伤病人进行营养评定,下述指标中可反映体细胞群的指标是( )。 A、三头
期货投资咨询机构的期货从业人员不得有以下哪些行为()。
下列关于融资租赁筹资特点的表述,错误的是( )。
背景资料: 某施工单位中标承担了某路段高速公路收费系统的施工,该路段设计车速为
男,24岁。上唇肿胀疼痛3天,伴发热,检查:上唇肿胀明显,可见多脓头,最可能的致
按照中国常模结果,SDS的标准分在()为中度抑郁。 (A)53~62分
企业在工商管理部门登记的注册资金称为()。A.股本B.资本金C.实收资本D.资本公积金E.净资产
女性,35岁,因多食,肥胖,闭经,血糖高1年就诊,体检:身高160cm,体重75kg,腹部,臀部脂肪堆积,紫纹(+),血压170/100mmHg,血糖10...
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。A:经济性B:灵活性C:亲和性D:竞争性
狭义的金融创新是指()的创新。A:金融工具B:金融市场C:金融制度D:金融机构