2. 财务会计
  3. 以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )。 A．岗位规范的结构形式呈

以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )。 A．岗位规范的结构形式呈

昕玥2020-05-20  38
问题 以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )。A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
选项
答案A
解析岗位规范和工作说明书两者既相互联系，又存在一定区别：(1)从其所涉及的内容来看，工作说明书是以岗位“事”和“物”为中心，对岗位的内涵进行深入分析，并以文字图表的形式加以归纳和总结，成为企业劳动人事管理规章制度的重要部分，为企业进行岗位设计、岗位评价和岗位分类，强化人力资源管理各项基础工作提供了必要的前提和依据。而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉；(2)工作说明书与岗位规范所突出的主题不同，岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位的工作”的问题，以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析，不但要分析：“什么样的员工才能胜任本岗位工作？”还要正确回答：“该岗位是一个什么样的岗位？这一岗位做什么？在什么地点和环境条件下做？如何做？”等问题。总之，要对岗位进行系统全面深入的剖析。因此，从这个意义上说，岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分；(3)从具体的结构形式上看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式呈现多样化。企业单位在撰写工作说明书时，可从本单位的实际情况出发，不拘一格地设计出具有自己单位特色的文本来。而岗位规范一般由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行。
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