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当用测验来决定人员选拔时,如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时,为每
当用测验来决定人员选拔时,如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时,为每
Loveyou
2020-05-20
39
问题
当用测验来决定人员选拔时,如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时,为每个预测源确定一个最低可以接受的分数线,如果低于任何一个分数线就被拒绝。这种方法是A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.效标关联E.多重回归
选项
答案
C
解析
用测验来决定人员选拔时,如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时,为每个预测源确定一个最低可以接受的分数线,如果低于任何一个分数线就被拒绝。这种方法是多重分段。
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