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财务会计
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )
昕玥
2019-12-17
54
问题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )
选项
A、德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B、转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C、转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异D、德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
答案
B
解析
德尔菲法又叫专家评估法,是一种定性预测方法,既可用于企业整体人力资源需求量预测,也可用来预测部门人力资源需求,它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况,适合于对人力资源需求的长期趋势预测;转换比率法的目的是将企业的业务量转换为对人力的需求,这是一种适合于短期需求预测的方法。需要指出的是,转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。
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