企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较，有()推论。

Freeti2019-12-17 41

问题企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较，有()推论。

选项 A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性C.实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用E.薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势

答案ABCD

解析通过对国外专家研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下三个推论：①对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的；②薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性；③包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，为企业赢得更多的竞争优势。

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2019年1月，税务师受托对某商业批发企业2018年企业所得税纳税情况进行审核，

(2018年)税务师在纳税审核时，发现企业以前年度少计收益或多计费用的情况时，调

甲企业2018年8月由于管理不善损毁产品一批，已知损失产品账面价值为80000元

企业将自产的货物用于职工个人福利，账务处理正确的是()。

下列项目中，属于增值税一般纳税人的企业应计入收回委托加工物资成本的有()。

根据规定，企业实际转让金融商品，月末如产生转让损失，则下列说法正确的是()。

某企业有关“应交税费——应交增值税”明细账的业务，下列处理正确的有()。

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2018年3月，企业购入某项交易性金融资产入账价值和计税基础均为2000000元

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建立公平开放透明的市场规则，探索对外商投资实行（）的管理模式。A.准入后国民待遇加负面清单B.准入前国民待遇加负面清单C.准入后国民待遇加责任清单D.准

甲将自己的一台电脑借给乙使用，借期1年，期间乙又借给了丙。在即将到期的前一天，乙将此电脑卖给了丁，乙称自己有一台电脑在丙处，而且，丁曾经见过乙使用该电脑。...

形成魅力归因的领导特质包括()。A.对所完成工作的责任感B.印象管理技能C.自信D.社会敏感性E.共情

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