首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。[2011年5月二级真题]A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C.20~24岁年龄组的人口
从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。[2011年5月二级真题]A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C.20~24岁年龄组的人口
admin
2020-12-24
62
问题
从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。[2011年5月二级真题]
选项
A.女性劳参率呈上升趋势
B.老年人口劳参率呈下降趋势
C.20~24岁年龄组的人口劳参率下降
D. 15~19岁年龄组的人口劳参率下降
E. 25~55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化
答案
ABDE
解析
研究劳参率的长期变动,可看到以下比较重要的变动趋势:①15~19岁年龄组的青年人口劳参率下降;②女性劳参率呈上升趋势;③老年人口劳参率下降;④25~55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平,观察不到因经济周期循环产生的变动,也不存在显著的趋势性变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CpZQKKKQ
相关试题推荐
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A.费用规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
以下关于企业定员的说法,错误的是()。A.编制包括机构编制和人员编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资
审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定
随机试题
从性质上讲,现代企业财产所有权属于()。 A、财产运营权 B、财产使用权
某开发商取得一房地产项目,总占地面积42000㎡,规划建设用地面积为45000㎡
根据《仲裁法》的相关规定,下列说法错误的有()。
变压器的日常巡视检查项目有哪些?(至少说出五条)
根据我国法律规定,( )不准出境。
简述组织策略的常用方法。
对位于磨牙或前磨牙的颊舌两个卡环臂关系正确的是()A.颊臂应高于舌臂B.颊臂应位于导线上,而舌臂位于导线之下C.颊臂与舌臂等高部位于导线之上D
全口义齿初戴做前伸检查时,发现前牙接触后牙不接触,应如何才能达到前伸平衡A.增加切道斜度B.减小切道斜度C.减小牙尖斜度D.减少补偿曲线曲度E.磨低后牙
会员制期货交易所理事会会议应当由理事本人出席,理事因故不能出席的,应当以书面形式委托其他理事代为出席。()
抽样调查的主要特点包括()。A:调查对象中有明显的重点单位B:调查样本按随机原则抽选产生C:调查样本在总体中具有代表性D:总体中每一个单位都有一定的概率被