（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

天天题库2019-12-17 87

问题（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。

选项 A.间接指标法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

答案B

解析本题考查的是绩效标准法的相关知识。

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