首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法
admin
2020-12-24
37
问题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
选项
A:趋势外推法
B:经验预测法
C:回归分析法
D:马尔可夫分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CxZQKKKQ
相关试题推荐
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A.岗位分类法B.成对
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A.适当下放权限,鼓励下属参与B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C.在绩效面谈中,应当做到以行为为导
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
绩效计划的实施流程包括()。A.沟通阶段B.形成阶段C.准备阶段D.预测阶段E.反馈阶段
随机试题
滴眼剂治疗眼病时,不正确的使用方法为 A.点入上方结膜囊内 B.闭睑数分钟
根据契税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳契税的是()。
霍乱的传染源主要是
道家对于获得知识的理解主张通过“亲知”、“闻知”、“说知”三种途径。()
组合投资类理财产品突破了理财产品投资渠道狭窄的限制,可以进行组合投资,甚至跨市场投资,也突破了银行理财产品间歇性销售的形式,可以滚动发行和连续销售。( )
男性,40岁。间歇性水肿10年,恶心、呕吐1周,查BP20/13.3kPa(150/100mmHg),Hb80g/L。为尽快明确诊断,下列检查哪项最有意义A
病例-对照研究中对照组最理想的来源是A.社区人群中的非该病病例或健康人B.同一或多个医疗机构中诊断的其他病例C.病例的邻居或所在同一居委会、住宅区内的健康人
新课程的三维目标是{pz_填空}、{pz_填空}和{pz_填空}。
党的十三大正式提出了党在社会主义初级阶段的基本路线。党的十七大通过的党章又把“和谐”与“富强民主文明”一起写入了基本路线。这条基本路线的实质是A.坚持以经济建设
金融监管的一般性理论不包括()。A.公共利益理论B.保护债权论C.金融风险控制论D.市场失灵论E.信息不对称理论