首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法
admin
2020-12-24
72
问题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
选项
A:趋势外推法
B:经验预测法
C:回归分析法
D:马尔可夫分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CxZQKKKQ
相关试题推荐
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A.岗位分类法B.成对
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A.适当下放权限,鼓励下属参与B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C.在绩效面谈中,应当做到以行为为导
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
绩效计划的实施流程包括()。A.沟通阶段B.形成阶段C.准备阶段D.预测阶段E.反馈阶段
随机试题
根据《水利工程设计概(估)算编制规定》,冬雨期施工增加费属于()。
下列表述中,不属于物权变动的是( )。
某住宅小区在施工过程中,开发商突然要求施工承包单位取消建设一处配套设备用房,施工
下列针对保修期限的合同条款中,不符合法律规定的是( )。
根据下面的统计表回答问题。 地区名称面积/万平方公里人口数量/亿地区
异烟胼十盐酸吡多辛(VB6)治疗结核属于 A.提高药物疗效B.减少不良
现场检查的分析技术方法包括()。A.定性分析法B.配比分析法C.比率分析法D.结构分析法E.趋势分析法
根据城镇土地使用税法律制度的规定,下列各项中,不属于免税项目的是()。A.水库管理部门的办公用地B.大坝用地C.堤防用地D.水库库区用地
失荣表现为肿块溃后腐烂无脓,时流血水,不能愈合,肉芽苍白水肿,凹凸不平,伴低热、乏力、消瘦。其中医证型是A.气郁痰结证B.阴毒结聚证C.瘀毒化热证D.气血两亏证
对肝硬化诊断的最有意义的检查是A:血清碱性磷酸酶测定B:白蛋白与球蛋白比值测定C:血清转氨酶测定D:血清γ-谷氨酰转肽酶同工酶ⅡE:AFP