下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。

恬恬2019-12-17 47

问题下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。

选项 A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D:掌握企业的财务状况E:明确掌握竞争对手的人工成本状况

答案ABCDE

解析本题考查的是薪酬体系设计的前期准备工作。

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