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设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;⑧指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;⑧指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④
admin
2020-12-24
64
问题
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;⑧指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。
选项
A:②③①④
B:③①②④
C:②①③④
D:①②③④
答案
C
解析
绩效考评指标体系的设计程序包括:①工作分析;②理论检验;③进行指标调查;④进行必要的修改和调整。
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