设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④

admin2020-12-24 61

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。

选项 A:②③①④
B:③①②④
C:②①③④
D:①②③④

答案C

解析绩效考评指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论检验；③进行指标调查；④进行必要的修改和调整。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DHZQKKKQ

相关试题推荐

如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（）。A.督促上一道工序的同事快一点完成B.看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事C.
某企业向社会招聘一名销售主管，梁先生前往应聘，双方协商洽谈中，梁先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对梁先生的工作经历相当满意，于...
某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分）
劳动合同管理制度的内容包括（）A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
企业薪酬制度设计的基本要求包括（）A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
外部薪酬包括（）A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
与技能培训相适应的培训方法包括（）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

随机试题

（19-22题共用备选答案） A．机械性绞窄性肠梗阻 B．血运性肠梗阻 C
劳务分包合同中规定，下列属于劳务分包人义务的有（　）。 A、服从工程承包人转发
关于FIRR（财务内部收益率）的说法中，正确的有（　）。 A.FIRR是评估项
依据《检验检测机构资质认定评审准则》的要求，检验检测机构应具有满足相关法律法规、
作为项目建设主体的（），其HSE体系建设和运行效果是关键。
下列关于消防给水设施的说法中，错误的是（　　）。
房地产开发企业通过挂牌方式竞买获得的商业和居住用地，应申请国有建设用地使用权（　
银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的()。A个人素质B经验
低温下影响食品卫生质量的主要因素是A.蛋白变性B.脂肪氧化C.微生物繁殖D.食品局部脱水E.制冷剂污染
钻孔爆破时，衡量浅孔和深孔的临界孔深是（　）m。A:3B:4C:5D:6

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④

如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（）。A.督促上一道工序的同事快一点完成B.看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事C.

某企业向社会招聘一名销售主管，梁先生前往应聘，双方协商洽谈中，梁先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对梁先生的工作经历相当满意，于...

某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分）

劳动合同管理制度的内容包括（）A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职

外部薪酬包括（）A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的

与技能培训相适应的培训方法包括（）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

（19-22题共用备选答案） A．机械性绞窄性肠梗阻 B．血运性肠梗阻 C

劳务分包合同中规定，下列属于劳务分包人义务的有（ ）。 A、服从工程承包人转发

关于FIRR（财务内部收益率）的说法中，正确的有（ ）。 A.FIRR是评估项

依据《检验检测机构资质认定评审准则》的要求，检验检测机构应具有满足相关法律法规、

作为项目建设主体的（），其HSE体系建设和运行效果是关键。

下列关于消防给水设施的说法中，错误的是（ ）。

房地产开发企业通过挂牌方式竞买获得的商业和居住用地，应申请国有建设用地使用权（

银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的()。A个人素质B经验

低温下影响食品卫生质量的主要因素是A.蛋白变性B.脂肪氧化C.微生物繁殖D.食品局部脱水E.制冷剂污染

钻孔爆破时，衡量浅孔和深孔的临界孔深是（ ）m。A:3B:4C:5D:6

劳务分包合同中规定，下列属于劳务分包人义务的有（　）。 A、服从工程承包人转发

关于FIRR（财务内部收益率）的说法中，正确的有（　）。 A.FIRR是评估项

下列关于消防给水设施的说法中，错误的是（　　）。

房地产开发企业通过挂牌方式竞买获得的商业和居住用地，应申请国有建设用地使用权（　

钻孔爆破时，衡量浅孔和深孔的临界孔深是（　）m。A:3B:4C:5D:6