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在小组工作结束阶段,组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段( )的特点。A.小组关系结构的弱化 B.退化行为出现 C.浓重
在小组工作结束阶段,组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段( )的特点。A.小组关系结构的弱化 B.退化行为出现 C.浓重
admin
2020-12-24
43
问题
在小组工作结束阶段,组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段( )的特点。
选项
A.小组关系结构的弱化
B.退化行为出现
C.浓重的离别情绪
D.否认离别情绪
答案
C
解析
小组工作结束阶段的离别情绪主要表现在:①采取逃避的态度否定小组即将结束的事实,例如继续采用一贯的做法来互动,甚至引入一些新话题、新任务,或用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员;②出现退化行为,如原本在小组中已经解决的问题这时又出现了。
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