在小组工作结束阶段，组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段（　　）的特点。A.小组关系结构的弱化 B.退化行为出现 C.浓重

admin2020-12-24 64

问题在小组工作结束阶段，组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段（　　）的特点。

选项 A.小组关系结构的弱化
B.退化行为出现
C.浓重的离别情绪
D.否认离别情绪

答案C

解析小组工作结束阶段的离别情绪主要表现在：①采取逃避的态度否定小组即将结束的事实，例如继续采用一贯的做法来互动，甚至引入一些新话题、新任务，或用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员；②出现退化行为，如原本在小组中已经解决的问题这时又出现了。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DLxQKKKQ

相关试题推荐

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有（）。A.任务整体性B.任务多样化C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息
有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是（）。A.进一步明确培训的目标B.有助于记忆在培训中学到的操作规程C.减少培训时间,节约成本D.不便于在工作
组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的（）。A.特殊手段B.根本手段C.必要手段D.充分手段
在安全生产责任制中,（）在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A.工人B.各职能部门负责人C.总工程师D.工程技术人员
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制
（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范
（）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系B.劳动法律关系C.劳动合同D.劳动法律制度
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是（）。A.定型化、结果化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定量化、行为化
雇员与雇主意思表示一致,双方合意即可形成（）。A.经济关系B.劳动关系C.社会关系D.法律关系

随机试题

中国遗产税的征收宜采用（　　）。 A、属地管理原则 B、属人管理原则 C、
信息披露义务人披露基金信息的下列行为中，不正确的是（　　）。 I．公开披露或者
脊髓压迫症中，脊髓外硬膜内和神经根处最常见病变为 A．神经纤维瘤 B．脓肿
A.丙胺类经典H受体拮抗药 B.H受体拮抗药 C.三环类H受体拮抗药，且有刺
《刑法》第335条规定：“医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就
咳嗽带有鸡鸣样吼声常见的疾病是A:肺结核B:极度虚弱病C:肺癌D:声带炎E:百日咳
一小儿，女患者，11岁。患甲状腺癌，并有颈淋巴结转移。医生告诉患儿母亲，女孩需做甲状腺癌根治术，按常规手术后要造成颈部塌陷变形，肩下垂，身体的外观和功...
共用题干 Themajorityofpeople,aboutnineoutoften,areright-handed.Notuntil...
Eventually，shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat
关于金融宏观调控机制中第一阶段的说法，正确的是()。A:调控主体为中央银行B:中介指标为货币供应量C:变换中介为商业银行D:调控受体为企业与居民

在小组工作结束阶段，组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段（ ）的特点。A.小组关系结构的弱化 B.退化行为出现 C.浓重

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有（）。A.任务整体性B.任务多样化C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息

有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是（）。A.进一步明确培训的目标B.有助于记忆在培训中学到的操作规程C.减少培训时间,节约成本D.不便于在工作

组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的（）。A.特殊手段B.根本手段C.必要手段D.充分手段

在安全生产责任制中,（）在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A.工人B.各职能部门负责人C.总工程师D.工程技术人员

适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制

（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范

（）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系B.劳动法律关系C.劳动合同D.劳动法律制度

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是（）。A.定型化、结果化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定量化、行为化

雇员与雇主意思表示一致,双方合意即可形成（）。A.经济关系B.劳动关系C.社会关系D.法律关系

中国遗产税的征收宜采用（ ）。 A、属地管理原则 B、属人管理原则 C、

信息披露义务人披露基金信息的下列行为中，不正确的是（ ）。 I．公开披露或者

脊髓压迫症中，脊髓外硬膜内和神经根处最常见病变为 A．神经纤维瘤 B．脓肿

A.丙胺类经典H受体拮抗药 B.H受体拮抗药 C.三环类H受体拮抗药，且有刺

《刑法》第335条规定：“医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就

咳嗽带有鸡鸣样吼声常见的疾病是A:肺结核B:极度虚弱病C:肺癌D:声带炎E:百日咳

一小儿，女患者，11岁。患甲状腺癌，并有颈淋巴结转移。医生告诉患儿母亲，女孩需做甲状腺癌根治术，按常规手术后要造成颈部塌陷变形，肩下垂，身体的外观和功...

共用题干 Themajorityofpeople,aboutnineoutoften,areright-handed.Notuntil...

Eventually，shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat

关于金融宏观调控机制中第一阶段的说法，正确的是()。A:调控主体为中央银行B:中介指标为货币供应量C:变换中介为商业银行D:调控受体为企业与居民

在小组工作结束阶段，组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段（　　）的特点。A.小组关系结构的弱化 B.退化行为出现 C.浓重

中国遗产税的征收宜采用（　　）。 A、属地管理原则 B、属人管理原则 C、

信息披露义务人披露基金信息的下列行为中，不正确的是（　　）。 I．公开披露或者