首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
水准测量是利用一条水平视线,并借助水准尺,来测定地面两点间的()。A.距离 B.水平角 C.高差 D.坡度
水准测量是利用一条水平视线,并借助水准尺,来测定地面两点间的()。A.距离 B.水平角 C.高差 D.坡度
admin
2020-12-24
30
问题
水准测量是利用一条水平视线,并借助水准尺,来测定地面两点间的()。
选项
A.距离
B.水平角
C.高差
D.坡度
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DQ68KKKQ
相关试题推荐
分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平
培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。A:U形布置法B:臂章形布置法C:V形布置法D:环形布置法E:梯形布置法
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A:必须马上B:可以一定幅度地C:不能盲目地D:应该考虑
以下关于摩擦性失业的表述,正确的是()。A:它是一种正常性失业B:它是一种岗位变换之间的失业C:它是高效率利用劳动资源的需要D:它是动态性市场经济的一个
企业员工工资总额管理不包括()。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算有关保险金D:了解人民的生活水平E:计算离休退休金
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
()是通过对员工现实工作行为和表现的剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。A:单向劝导式绩效面谈B:综合式绩效面谈C:双
随机试题
忧思证的主要表现是 A、精神萎靡,头晕健忘 B、心悸失眠,疲乏少力 C、忧
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),下列费用可用暂列
我国台湾地区的房地产经纪业采用的管理模式是()。
物照管理的基本制度有().
退伍义务兵毕某回乡后,被安置在县一个自来水厂工作。但刚过半年,毕某因自来水厂经济
商业助学贷款的借款人可以申请()。
患者,女,38岁。主诉:右半侧牙遇冷热疼3周。病历记载:1个月前右上后牙在外院已做牙髓治疗,治疗后原症状略缓解,遇热仍疼,且偶有自发疼。检查:右上4近中咬...
患者,女性,36岁。婚后不久出现发热、腰痛、尿频、尿急1周来院就诊。化验结果显示:血白细胞增多,嗜中性粒细胞0.9,尿沉渣检查白细胞满视野/HP。 该患...
地方政府专项债券收支纳人()A.特别预算管理B.—般公共预算管理C.政府性基金预算管理D.其他预算管理
蛋白质分子组成中不含有下列何种氨基酸A.半胱氨酸B.蛋氨酸C.谷氨酸D.丝氨酸E.鸟氨酸