首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列民事诉讼参与人中,在诉讼中无需回避的是()。A:审判人员 B:鉴定人 C:证人 D:翻译人员
下列民事诉讼参与人中,在诉讼中无需回避的是()。A:审判人员 B:鉴定人 C:证人 D:翻译人员
admin
2020-12-24
39
问题
下列民事诉讼参与人中,在诉讼中无需回避的是()。
选项
A:审判人员
B:鉴定人
C:证人
D:翻译人员
答案
C
解析
本题考查民事诉讼法的回避制。回避适用的对象包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Da3KKKKQ
相关试题推荐
在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是()。A.员工自己B.外部人员C.同级D.上级
如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。A.职业介绍机构B.校园C.猎头公司D.互联网
在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A.关键事件法
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在...
一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政...
在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括()A.职位的任职者B.职位的候选人C.职位的直接主管D.职位的直接下级
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括()A.管理者和员工个人的培训需要B.公司可获得的培训资源C.公司整体人力资源状况D.员工的技能、能力和综合
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定
关于培训中讲授法说法,错误的是()A.讲授法可以同时培训众多受训人员B.讲授法能够节约培训时间和经费C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
随机试题
下列关于药物的理化性质的说法,错误的是 A、药物具有水溶解性是药物穿透细胞膜和
肾结核的原发灶多在 A、骨关节 B、淋巴结 C、肠道 D、肺
(97-98题共用备选答案) A.麻油 B.冰糖 C.明矾 D.黄酒
(1)麦芽的功效是 A消食回乳B消食散瘀C消食化痰
证券监管部门调查发现,3年前在深圳证券交易所挂牌上市的甲公司在首次公开发行股票的
根据增值税规定,下列行为应视同销售货物征收增值税的有()。
要求: (1)用下列谱例中a、b两个乐句和自己创编的两个乐句构成四个乐句乐段。 (2)乐段的结构为起承转合
基金管理人申请私募基金管理人登记的,应提交的信息不包括()。A.工商登记和营业执照正副本复印件B.公司章程或者合伙协议C.主要股东或者合伙人名单及高
患者,女性,35岁。右侧乳腺癌根治术后,患者出院时,提示患者掌握了正确的健康教育内容的描述是A.“我出院后要穿几周紧身衣保持体形”B.“在我化疗期间,坚持吃素
能“但消不补”的方剂是A:健脾丸B:保和丸C:四君子汤D:枳实消痞丸E:枳实导滞汤