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财务会计
什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作,为员工提供建立职业锚的机会。 (1
什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作,为员工提供建立职业锚的机会。 (1
书海库
2019-12-17
53
问题
什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作,为员工提供建立职业锚的机会。 (10 分)
选项
答案
解析
评分标准(10分,P248~249 )(1)职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区,但是,员工能否确认 自己所渴望的锚位,并非完全取决于个人,组织是否为其提供职业发展的顺畅通道,是重要的 决定性因素之一。(2分)(2)员工虽然进人企业时间不长,但是,组织要对员工充满信任,大胆使用,敢于分配其富 于挑战性的工作。对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是:1)独立完成某一具体工作任务。(2分)2)主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人。(2分)3)担当比较重要的、关键性的工作任务,或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务。(2分)4)承担某项技术性较强的工作。(2分)
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