首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
admin
2020-12-24
48
问题
通货紧缩的成因不包括( )。
选项
A.货币供应量不足
B.有效需求不足
C.生产能力相对过剩
D.成本上升
答案
D
解析
通货紧缩的成因主要包括货币供应量不足、有效需求不足、生产能力相对过剩三点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DfyKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().A:提高现有员工的工作效率B:从外部雇用人员,包括返聘退休人员C:降低员工的离职率D:延长工作时间
在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求().A:减少B:增加C:先增加,后减少D:先减少,后增加
在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分.这反映了教育投资私人收益估计偏差的().A:高估
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降B:工资率上升时,工资总量上升C:工资率下降时
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C:为组织培养后备
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休B:永久性的裁员C:扩大经营规模D:将组织的某些人力资源业务外包E:缩短工作时
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求下降2%,则这两种劳动力之间存在的关系是().A:替代关系B:总替代关系C:互补关系D
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求计划C:拟定平衡供需的计划D:预测公司的人
随机试题
积证的基本病机是 A.寒凝 B.气滞 C.血瘀 D.水湿停聚 E.食积
38、根据IEC61850工程继电保护应用模型规范中规定,GOOSE双网冗余机
在()阶段,必须对脚手架及其地基基础进行检查和验收后方可使用。
下列有关绿茶的表述正确的有()。
甲公司将一项专利使用权转让给乙公司,拟采用利润分成法,假设该专利资产在评估基准日
男,60岁。胸闷、气促2周,查体:吸气时BP85/60mmHg,呼气时BP
金冶炼进行矿石预处理时,通过分解砷、锑硫化物将金粒暴露出来,进而使含碳物质失去活性,具有工艺简单、适用性强等优点,但会造成严重的环境污染。此种矿石的预处理...
美国经济学家舒尔茨推算出教育水平对国民经济增长的贡献是33%。()
上小学时,总感觉北京、天安门离我很遥远,远得如同父亲的故事,看不见、摸不着,留给我的只有无尽____。 填入横线部分最恰当的一项是()。 A.憧憬B...
根据车辆购置税法的相关规定,下列属于车辆购置税应税车辆的是()。A.电动摩托车B.装载机C.有轨电车D.地铁