首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
admin
2020-12-24
58
问题
通货紧缩的成因不包括( )。
选项
A.货币供应量不足
B.有效需求不足
C.生产能力相对过剩
D.成本上升
答案
D
解析
通货紧缩的成因主要包括货币供应量不足、有效需求不足、生产能力相对过剩三点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DfyKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().A:提高现有员工的工作效率B:从外部雇用人员,包括返聘退休人员C:降低员工的离职率D:延长工作时间
在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求().A:减少B:增加C:先增加,后减少D:先减少,后增加
在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分.这反映了教育投资私人收益估计偏差的().A:高估
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降B:工资率上升时,工资总量上升C:工资率下降时
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C:为组织培养后备
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休B:永久性的裁员C:扩大经营规模D:将组织的某些人力资源业务外包E:缩短工作时
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求下降2%,则这两种劳动力之间存在的关系是().A:替代关系B:总替代关系C:互补关系D
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求计划C:拟定平衡供需的计划D:预测公司的人
随机试题
世界卫生组织提出的出生缺陷的三级预防措施中,三级预防的对象是 A.育龄妇女
有关腹膜假粘液瘤的临床特点,下列说法不正确的是 A、发生在腹腔壁层、大网膜及肠
证券投资基金作为一种适合普通投资者投资的理财产品,下列关于基金的特征,正确的有(
某开发区国有资金投资办公楼建设项目,业主委托具有相应招标代理和造价咨询资质的机构
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。
治疗高热抽搐,下列药物除哪一项外,均可选用 A.羚羊角 B.天麻 C.蕲
某施工企业承担了一幢六层房屋的施工任务。根据项目管理目标责任书中规定的各项职责
城乡规划是一项全局性、综合性、战略性很强的工作,只有与()相互衔接、相互协调,才能充分发挥其功能和作用。A.节约能源B.国民经济C.社会发展规划D.土地
抛枕施工时宜采用(),均匀抛投、分层实施。A.断面法B.平均水深法C.网格法D.三角网法
甲在某银行的存折上有4万元存款。某日,甲将存款全部取出,但由于银行职员乙工作失误,未将存折底卡销毁。半年后,甲又去该银行办理存储业务,乙对甲说:“你的4万...