首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
通货紧缩的成因不包括( )。A.货币供应量不足 B.有效需求不足 C.生产能力相对过剩 D.成本上升
admin
2020-12-24
37
问题
通货紧缩的成因不包括( )。
选项
A.货币供应量不足
B.有效需求不足
C.生产能力相对过剩
D.成本上升
答案
D
解析
通货紧缩的成因主要包括货币供应量不足、有效需求不足、生产能力相对过剩三点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DfyKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().A:提高现有员工的工作效率B:从外部雇用人员,包括返聘退休人员C:降低员工的离职率D:延长工作时间
在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求().A:减少B:增加C:先增加,后减少D:先减少,后增加
在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分.这反映了教育投资私人收益估计偏差的().A:高估
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降B:工资率上升时,工资总量上升C:工资率下降时
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C:为组织培养后备
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休B:永久性的裁员C:扩大经营规模D:将组织的某些人力资源业务外包E:缩短工作时
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求下降2%,则这两种劳动力之间存在的关系是().A:替代关系B:总替代关系C:互补关系D
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求计划C:拟定平衡供需的计划D:预测公司的人
随机试题
从现代物流系统观点来看,仓库是物流系统的(),希望在这里对物流 进行有效的、
下列关于气雾剂特点的错误叙述为()
缺铁性贫血()。
关于项目经理责任制,下列说法中不正确的是()。
要求先存款后消费、不具备透支功能的银行卡是()。A.贷记卡B.信用卡C.借记卡D.准贷记卡
直接法荧光抗体技术的缺点是A:简便易行B:特异性高C:检测抗原D:每检查一种抗原需要制备相应的荧光抗体E:非特异荧光染色少
关于心理应激,错误的说法是A.可引起生理反应B.可引起心理和行为反应C.对身心健康产生不利影响D.经过认知评价E.可能提高工作效率
处于青春期的小亮最近学习遇到困难,常常不能控制自己的暴躁情绪,不是摔东西就是与父母吵架,有时甚至离家出走,整天泡在网吧,社会工作者与小亮面谈后,共同确定了...
共用题干某公司2011年度有关财务资料如下: 财务指标 年初数(万元) 年...
初次使用应付管理模块时,必须将系统启用前未处理完的应付账款、预付账款、应付票据等数据录入到系统中。