无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年5月二级真题]A:编制题目 B:设计评分表 C:确定讨论小组 D:编制计时表 E:选定设备器具

admin2020-12-24 50

问题无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年5月二级真题]

选项 A:编制题目
B:设计评分表
C:确定讨论小组
D:编制计时表
E:选定设备器具

答案ABCD

解析企业为了做好无领导小组讨论的招聘工作，必须做好以下前期准备：①编制讨论题目；②设计评分表；③编制计时表；④对考官的培训；⑤选定场地；⑥确定讨论小组。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DkZQKKKQ

相关试题推荐

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效地结合C.绩效评价的等级是5?9级D.是关键事件法的
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质
公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系了一下，确认眼下只剩下两种交通方式：1、如乘坐公交车，且在道路不堵、一切顺利的前...
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务的同时，销售其他办公设备，并对售后服务人员进行销售...
培训规划的主要内容包括（）。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计
(）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。A.绩效管理的制度设计B.绩效管理的总流程设计C.绩效管理的方法设计D.绩效管理具体程序设计

随机试题

房间隔缺损X线检查可见（　　）。 A、右房、右室大 B、左、右室大，左房右房
每种完整的蛋白质分子必定具有()。 A．α-螺旋 B．β-折叠 C．三级结
下图是钟老师班主任日志中的一段话。这段话表明钟老师()。
政府调动社会政策运行所需财力资源的主要方式是()。
当被征收房屋被认定为违法建筑或超过批准期限的临时建筑，可以进行征收估价，只是评估
下列关于大都市区城市功能地域概念的表述，正确的有()
国际清算业务是国际银行间办理结算和支付中仅用以清讫双边债权债务的过程和方法。（）
你业余时间经常干什么?
财政资源配置职能的主要内容有（　）。A.调节资源在地区之间的配置B.调节资源在产业部门之间的配置C.调节资源在不同国家之间的配置D.调节资源在不同年度之间
公共管理与公共服务设施用地包括()。A:行政办公用地B:文化设施用地C:教育科研用地D:居住用地中的服务设施用地E:医疗卫生用地

无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年5月二级真题]A:编制题目 B:设计评分表 C:确定讨论小组 D:编制计时表 E:选定设备器具

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（ ）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（ ）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效地结合C.绩效评价的等级是5?9级D.是关键事件法的

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质

公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系了一下，确认眼下只剩下两种交通方式：1、如乘坐公交车，且在道路不堵、一切顺利的前...

某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务的同时，销售其他办公设备，并对售后服务人员进行销售...

培训规划的主要内容包括（）。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计

(）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。A.绩效管理的制度设计B.绩效管理的总流程设计C.绩效管理的方法设计D.绩效管理具体程序设计

房间隔缺损X线检查可见（ ）。 A、右房、右室大 B、左、右室大，左房右房

每种完整的蛋白质分子必定具有()。 A．α-螺旋 B．β-折叠 C．三级结

下图是钟老师班主任日志中的一段话。这段话表明钟老师()。

政府调动社会政策运行所需财力资源的主要方式是()。

当被征收房屋被认定为违法建筑或超过批准期限的临时建筑，可以进行征收估价，只是评估

下列关于大都市区城市功能地域概念的表述，正确的有()

国际清算业务是国际银行间办理结算和支付中仅用以清讫双边债权债务的过程和方法。（）

你业余时间经常干什么?

财政资源配置职能的主要内容有（ ）。A.调节资源在地区之间的配置B.调节资源在产业部门之间的配置C.调节资源在不同国家之间的配置D.调节资源在不同年度之间

公共管理与公共服务设施用地包括()。A:行政办公用地B:文化设施用地C:教育科研用地D:居住用地中的服务设施用地E:医疗卫生用地

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法

房间隔缺损X线检查可见（　　）。 A、右房、右室大 B、左、右室大，左房右房

财政资源配置职能的主要内容有（　）。A.调节资源在地区之间的配置B.调节资源在产业部门之间的配置C.调节资源在不同国家之间的配置D.调节资源在不同年度之间