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财务会计
()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
恬恬
2019-12-17
8
问题
()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
选项
A:预测效度B:同测效度C:内容效度D:异测效度
答案
A
解析
预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中,预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。可根据此法来评估、预测应聘者的潜力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DmvfKKKQ
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