首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社区新入住一批住户,社会工作者向他们发放小区楼房、学校、商铺的分布图,并召集新住户开会,告诉他们如何利用社区的健身设施和市民学校。上述做法属于地区发展模...
某社区新入住一批住户,社会工作者向他们发放小区楼房、学校、商铺的分布图,并召集新住户开会,告诉他们如何利用社区的健身设施和市民学校。上述做法属于地区发展模...
admin
2020-12-24
36
问题
某社区新入住一批住户,社会工作者向他们发放小区楼房、学校、商铺的分布图,并召集新住户开会,告诉他们如何利用社区的健身设施和市民学校。上述做法属于地区发展模式的( )模式。
选项
A.社区教育
B.发展资源
C.团结邻里
D.社区照顾
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DnhQKKKQ
相关试题推荐
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A.应当遵循协商原则B.只需符合企业的需求C.应密切关注国际经济发展状况D.应密切结合所在地的宏观经济状况E
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A.创业期B.起步期C.成长期D.成熟期E.衰退期
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动力
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效B.行为C.工作D.技能
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
关于360度反馈评价,下列理解错误的是()。A.一般采用署名的方式B.有利于促进员工的职业发展C.可以据此确定员工的任务绩效水平D.可以对被评价者有更
继任者的胜任力包括()。A.认同企业文化和发展战略B.持续的自我开发能力C.擅长人际协调和化解冲突D.保持高忠诚度和归属感E.具备组织领导才能和成就动
随机试题
()限额对多头头寸和空头头寸相抵后的净额加以限制。 A.净头寸 B.总
( )原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A.
关于收肌管正确的说法是()。 A.为一肌性管道 B.隐神经和膝降动脉由其前壁
A.桂枝汤 B.十枣汤 C.吴茱萸汤 D.小建中汤 E.当归四逆汤
下列舞弊风险因素中,与编制虚拟财务报告相关的有()
根据《上海证券交易所股票上市规则》,信息披露的基本原则为()。
下列关于著作权继承的描述正确的是()。A.作者死亡后,其著作权无人继承又无人受遗赠的,其署名权、修改权和保护作品完整权不再受著作权法保护B.作者生前未
A.g(x2)R2xg(x)C.x2g(x2)D.2xg(x2)
典型流脑脑膜炎期,脑脊液改变的特点是什么 A外观呈黄白色脓样B蛋白质中度升髙 C细胞数常达数千/mm3,分类中性粒细胞和淋巴细胞各半D糖正常或略低 ...
多台起重机共同抬吊一重40t的设备,索吊具重量0.8t,不均衡荷载系数取上、下限平均值,此时计算荷载应为(---)(取小数点后两位)A.46.92tB.5