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  3. 通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性，这一做法

通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性，这一做法

shuhaiku2020-05-20  94
问题 通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性，这一做法遵循的职位设计方法是：A、激励型职位设计法 B、机械型职位设计法 C、生物型职位设计法 D、知觉运动型职位设计法
选项
答案D
解析知觉运动型职位设计法强调人的心理能力和心理局限，目标是在设计职位时，通过采取一定的方法来确保工作的要求不超过人的心理能力和心理界限。
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