首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金本位制下的汇率制度属于()。 A.自发的浮动汇率制度 B.自发的固定汇率制度 C.人为的浮动汇率制度 D.人为的可调整的...
金本位制下的汇率制度属于()。 A.自发的浮动汇率制度 B.自发的固定汇率制度 C.人为的浮动汇率制度 D.人为的可调整的...
admin
2020-12-24
44
问题
金本位制下的汇率制度属于()。
A.自发的浮动汇率制度
B.自发的固定汇率制度
C.人为的浮动汇率制度
D.人为的可调整的固定汇率制度
选项
答案
B
解析
金本位制下的汇率制度属于自发的固定汇率制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DyvKKKKQ
相关试题推荐
公司产权制度的基础是( )。A.法人治理机构B.公司的法人财产C.明晰的产权关系D.所有权和经营权相分离
下列属于企业福利形式的有( )。A.对女工的特殊保护制度B.职工公费医疗保险C.交通津贴D.探亲假E.员工分红
企业在设计薪酬制度时,第一步是( )。A.明确现状和需求B.工作分析C.确定员工薪酬策略D.职位评价
共用题干 某企业大批量、单一生产某种产品,该企业为了编制年度生产计划和季度生产计划,进行生产能力核算。该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班工作8...
共用题干 某企业大批量、单一生产某种产品,该企业为了编制年度生产计划和季度生产计划,进行生产能力核算。该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班工作8...
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法B:职位等级法
影响企业薪酬制度的内在因素有()。A:劳动力市场状况B:国家的有关法律C:企业的经营状况与财力D:企业员工知识技能的差别E:企业所在地的生活水平
影响企业薪酬制度的内在因素有()。A:劳动力市场情况B:国家的有关法律C:企业的经营状况与财力D:企业员工知识技能的差别E:企业所在地的生活水平
把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。A:员工持股制度B:员工分红制度C:员工奖金制度D:员工激励制度
员工分红制度又称( ),是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。A.建议奖金B.特殊贡献奖金C.利润分享计划D.员工福利
随机试题
组织层次的取业生涯管理方法包括( ) A.公布空缺职位信息 B.建立职业生
设备安装精度控制中,采用修配法对补偿件进行补充加工的目的是( )。 A、解决设
关于翻译过程,下列说法错误的是 A.mRNA直接决定蛋白质的结构 B.3个核
资产公司根据不良资产的特点采用不同的经营模式,主要包括两类:银行不良贷款和其他不
《企业所得税法实施条例》第九十七条规定,创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市
以下表述正确的是
下列关于巴塞尔委员会对实施高级计量法提出的具体标准的说法,正确的有()。 A
财务顾问不再符合《上市公司并购重组财务顾问业务管理办法》规定条件的,应当在()个工作日内向中国证券监督管理委员会报告并依法进行公告,由中国证券监督管理委员...
诊断钩端螺旋体病的血清学检查方法为A.肥达试验B.外一斐试验C.补体结合试验D.显微镜凝集溶解试验E.红细胞溶解试验
企业的财务报表不包括()。A:资产负债表B:利润表C:现金流量表D:盈亏平衡表