首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成薪酬 E:特殊福利
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成薪酬 E:特殊福利
admin
2020-12-24
63
问题
一个合理的薪酬结构应该包括()。
选项
A:固定薪酬
B:浮动薪酬
C:特殊津贴
D:提成薪酬
E:特殊福利
答案
AB
解析
薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E1ZQKKKQ
相关试题推荐
现代市场经济中,企业追求的目标是( )。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬B.休息休假C.工作时间D.保险福利
外部薪酬包括( )A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
直接形式的薪酬不包括( )A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
劳动纪律的内容包括()。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标准进行E.便于进行分析
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A.50%B.60%C.70%D.90%
随机试题
(2018年)甲公司是一家制造企业,生产A、B两种产品,产品分两个步骤在两个基本
(2017年真题)物业的净经营收入等于潜在毛租金收入减去()之和后,再加上其他
结算备付金指资金交收账户中存放的用于资金交收的资金,因此资金交收账户不同于结算备
在确定水泥土搅拌法处理方案前,除应掌握加固土层的厚度分布范围外,还必须掌握()。
影响企业获得劳动力的因素有很多,如()。 A.工作之间流动的地理障碍B.工
眶底骨折常伴有( ) A.颅面分离 B.耳鼻脑脊液漏 C.复视 D.张
机车技术速度和机车旅行速度指标都是从机车在时间上的利用方面来反映机车__________的。
用社会存在和社会意识辩证关系的原理,说明大力发展社会主义先进文化的意义。
送电线路应根据最髙气温情况或覆冰无风情况求得的最大弧垂,校验对地及被跨越物的距离。 110kV/220kV线路对非居民区的最小距离为(),A.6m/6.5m
阅微草堂是()的书斋名。A.梁启超B.张溥C.纪昀D.蒲松龄