首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
admin
2020-12-24
37
问题
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
选项
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案
D
解析
以技能为导向的工资结构(技能薪酬制)的优点是有利于激励员工提高技术、能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E3ZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律行为的基本要求包括()。A.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移B.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移C.行为人的意思表示必须包含建立、变
下列关于集体合同协商的说法正确的有()。A.是法律行为B.主要采取协商会议的形式C.协商会议由有关政府部门主持D.协商代表双方人数各方至少3名E.全体职
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
以下对目标管理法的说法正确的是()。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门之间绩效的横向比较D.目标管理法直接反映员
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励B.组织变革C.正向激励D.人事调整E.负向激励
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。A.角色扮演法B.拓展训练C.敏感性训练D.模拟训练E.管理者训练
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。A.语言简洁B.问卷问题清楚明了C.多采用主观问题方式D.留有问卷填写者署名的地方E.主
从面试所达到的效果看,面试可分为()。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试E.正式面试
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
随机试题
某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。
半夏泻心汤与小柴胡汤两方组成中均含有的药物是 A、人参、生姜、半夏、甘草、大枣
钢结构工程,使用普通螺栓连接时,其紧固次序为()。
根据《担保法》,下列财产可以进行抵押的有( )。
当用户提出抽样检验的使用方风险为10%,其抽样方案在极限质量处的接收概率为(
WhichofthefollowingdoesNOTbelongtothewaysofcollectinginformation...
根据五行归类属于“土”的颜色为A.青B.赤C.黄D.白E.黑
男性,35岁。血压180/100mmHg,经服硝苯地平及血管紧张素转换酶抑制剂治疗3周后,血压降至120/80mmHg,关于停药问题应是()。A:可以停服降压
关于组建评标委员会的表述,正确的是()。A:评委应以建筑专业专家为主,其中技术、经济专家人数应占评委总数的3/4以上B:评标委员会人数为5人以上单数组成C
小规模纳税人销售旧货的增值税处理,正确的是()。A.按3%征收率征收增值税B.依3%征收率减按2%征收增值税C.依3%征收率减半征收增值税D.依3%征收