首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中,属于民事法律行为的是()。A:自然人的死亡 B:自然灾害 C:意外事故 D:缔结婚姻
民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中,属于民事法律行为的是()。A:自然人的死亡 B:自然灾害 C:意外事故 D:缔结婚姻
admin
2020-12-24
62
问题
民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中,属于民事法律行为的是()。
选项
A:自然人的死亡
B:自然灾害
C:意外事故
D:缔结婚姻
答案
D
解析
民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。民事法律行为应当具备下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益。选项A、B、C属于能够产生民事法律关系的事件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E7uKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于个人奖励计划的是()。A:收益分享计划B:管理激励计划C:行为鼓励计划D:佣金制
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法B:行为锚定法C:
下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。A:员工培训制度B:薪资奖金制度C:人事调整制度D:绩效考核制度
在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法B:关键事件法C:评价尺度表法D:行为锚定法
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为②将选择的行为分配到已有的行为指标下③...
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较法D:关
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场
随机试题
公用企业或者其他依法具有( )的经营者,不得限定他人购买其指定的经营者的商品,
在资产证券化的流程中,第一步为确定资产证券化目标,组成资产池,关于该步骤下列说法
根据社会保险法律制度的规定,下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中,不正确的是
冷弯性是反映钢筋性能中的()指标。
不能产生肠毒素的细菌是
下列关于钙的作用特点的描述,正确的是
甲、乙两国共同发射一颗气象卫星,则该卫星的登记应遵循下列哪个选项的要求?
C
媒体报道,南京、成都、石家庄相继发生奶农把鲜牛奶倒入下水道事件,曾经作为资本主义经济危机鲜明标志的“倒奶事件”在我国出现,这说明:()A.价值规律是商品经济
某烟花厂受托加工一批烟花,委托方提供原材料成本30000元,该厂收取加工费10000元、代垫辅助材料款5000元,没有同类烟花销售价格。该厂应代收代缴消费...