首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。A、稳定系数 B、内在一致性系数 C、等值系数 D、外在一致性系数
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。A、稳定系数 B、内在一致性系数 C、等值系数 D、外在一致性系数
admin
2020-12-24
75
问题
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。
选项
A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数
答案
A
解析
稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E8ZQKKKQ
相关试题推荐
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是()A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
集体合同的特征包括()A.合法性B.主体平等性C.意思表示一致性D.法律约束性E.定期的书面合同
薪酬表现形式包括()A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
信度评估系数主要包括()A.稳定系数B.外在一致性系数C.随机系数D.内在一致性系数E.等值系数
心理测试的类型包括()A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试E.情境模拟测试
发布广告的关键问题在于()A.广告媒体如何计费B.招募结果如何反馈C.广告媒体如何选择D.广告内容是否合法E.广告内容如何设计
内部招募的方法主要包括()A.工作轮换B.内部晋升C.工作调换D.人员重聘E.公开招聘
()是一种最简单的岗位评价方法。A.关键事件法B.评分法C.因素比较法D.排列法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容
随机试题
关于FIDIC合同条件中合同担保的说法,正确的有()。 A.履约保函的有效期至
下列波长最短的是 A.无线电波 B.可见光 C.X射线 D.紫外线 E
(16-18题共用题干) 男,34岁,冬春季节上腹隐痛2年,伴返酸及饥饿痛,并
团体劳动争议的主体不包括()。 A.用人单位 B.工会组织 C.雇主组织
(2019年)2019年7月2日,甲企业购买乙企业一批商品并验收入库,取得经税务
脑死亡发生于
—There's______waterinthebottle.Don'tthrowitaway.
房地产证券属于(),金融机构仅提供基本的服务平台。A.间接融资B.独立融资C.产业融资D.直接融资
《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》对违法发包进行了规定,下列不属于违法发包情形的是()。A.建设单位将工程发包给个人的B.建设
共用题干 GlobalWarmingFewpeoplenowquestiontherealityofglobalwarmingand...