以下属于次级类贷款的特征有（）。A.借款人不能偿还对其他债权人的债务 B.借款人采取隐瞒事实等不正当手段套取贷款 C.借款人内部管理问题未解决，妨碍债务的及时

admin2020-12-24 70

问题以下属于次级类贷款的特征有（）。

选项 A.借款人不能偿还对其他债权人的债务
B.借款人采取隐瞒事实等不正当手段套取贷款
C.借款人内部管理问题未解决，妨碍债务的及时足额清偿
D.借款人支付出现困难，并且难以按市场条件获得新的资金
E.固定资产贷款项目停止时间很长，复工无望

答案ABCD

解析选项E属于损失类贷款的特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ECuKKKKQ

相关试题推荐

下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C:员工可以通过绩效面谈
决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配
关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人B:雇主C:员工D:统计性
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力市场
关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统B:能力是可以无限发展的C:能力是一种概括化的心理特征D:技能是概括化的行为模式
根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是()。A:将自己归于人类B:按照种族分类C:按照人格特质分类D:按照内外群体分类
下列关于员工援助计划的描述，正确的是()。A:员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B:外部员工援助计划比内部员工援
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力

随机试题

某电动机功率为6kW,转速为24r/S，额定输出转矩为（）N·m。
根据《安全生产法》的规定，下列关于监督管理基本特征的说法，错误的是()。
某公司持有有价证券的平均年利率为5%，公司的现金最低持有1500元，现金余额的回
以下注射给药存在首过效应的是
互换是指交易中交易商出于筹资或避险等不同需要，在交易的()等方面进行的对换。
根据我国《城市房地产管理法》的规定，以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，满
“品牌”是企业或品牌主体(包括城市、个人等)一切无形资产总和的全息浓缩，而“这一浓缩”又可以以特定的“符号”来识别；它是主体与客体，主体与社会，企业与消费...
让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（　　）功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励
某上市公司董事会成员共9名，监事会成员共3名。下列关于该公司董事会召开的情形中,符合公司法律制度规定的是()。A.经2名董事提议可召开董事会临时会议B.公司董
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，因保管车辆的需要，2020年1月该企业决定采用自营方式建造一栋车库。相关资料如下： (1)2020年...

以下属于次级类贷款的特征有（ ）。A.借款人不能偿还对其他债权人的债务 B.借款人采取隐瞒事实等不正当手段套取贷款 C.借款人内部管理问题未解决，妨碍债务的及时

下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C:员工可以通过绩效面谈

决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人B:雇主C:员工D:统计性

关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力市场

关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统B:能力是可以无限发展的C:能力是一种概括化的心理特征D:技能是概括化的行为模式

根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是()。A:将自己归于人类B:按照种族分类C:按照人格特质分类D:按照内外群体分类

下列关于员工援助计划的描述，正确的是()。A:员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B:外部员工援助计划比内部员工援

下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力

某电动机功率为6kW,转速为24r/S，额定输出转矩为（）N·m。

根据《安全生产法》的规定，下列关于监督管理基本特征的说法，错误的是()。

某公司持有有价证券的平均年利率为5%，公司的现金最低持有1500元，现金余额的回

以下注射给药存在首过效应的是

互换是指交易中交易商出于筹资或避险等不同需要，在交易的()等方面进行的对换。

根据我国《城市房地产管理法》的规定，以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，满

“品牌”是企业或品牌主体(包括城市、个人等)一切无形资产总和的全息浓缩，而“这一浓缩”又可以以特定的“符号”来识别；它是主体与客体，主体与社会，企业与消费...

让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

某上市公司董事会成员共9名，监事会成员共3名。下列关于该公司董事会召开的情形中,符合公司法律制度规定的是()。A.经2名董事提议可召开董事会临时会议B.公司董

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，因保管车辆的需要，2020年1月该企业决定采用自营方式建造一栋车库。相关资料如下： (1)2020年...

以下属于次级类贷款的特征有（）。A.借款人不能偿还对其他债权人的债务 B.借款人采取隐瞒事实等不正当手段套取贷款 C.借款人内部管理问题未解决，妨碍债务的及时

让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（　　）功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励