首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在我国法律体系中,效力层次最高的法律是()。A:刑法 B:民法 C:宪法 D:经济法
在我国法律体系中,效力层次最高的法律是()。A:刑法 B:民法 C:宪法 D:经济法
admin
2020-12-24
66
问题
在我国法律体系中,效力层次最高的法律是()。
选项
A:刑法
B:民法
C:宪法
D:经济法
答案
C
解析
作为一个法律部门,宪法是整个中国法律体系的基本,是其他部门法的制定依据,所以是效力层次最高的法律。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EEuKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞...
共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞...
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C:它不如案例研讨法
关于霍桑实验研究结果的说法,正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系B:设计了最有效的标准工作方式C:提出了人力资本理论D:发现工人的情绪、动机、人
下列关于绩效管理的描述,正确的是()。A:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C:绩效管理只是绩效考核中
现代的薪酬体系设计原则包括()。A:竞争性原则B:隐性报酬原则C:经济性原则D:团队性原则E:合法性原则
关于薪酬的说法,正确的是()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白
下列关于劳动法律关系主体和客体的描述,正确的是()。A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:劳动关系B:雇佣关系C:经济关系D:劳务关系E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
随机试题
正常人尿中不含五氯酚,尿五氯酚的生物阈限值为 A.0.1mg/L B.0.5
根据标准化法的规定,我国积极鼓励采用()
A.如图 B.如图 C.如图 D.如图D本题考查数量类。第一个图形内的所有边都是等长的,对相邻图形观察后,发现相邻图形间减少的边数分别为1、2、3
随机号码表法是()。(2009-05)
下列关于上市公司可转换公司债券发行条件的表述错误的有()。
零件、办公用品这类价值较低的标准化产品属于()。
有时,疼痛能使人变得敏锐、清醒,唤起人道情怀,恢复本性良知。不疼者往往不知疼者之疼,而疼者因己之疼而_,易于体验并感知他人的苦楚,生出同情心,或许还会上升...
下列哪项不属于地方性法规可以设定的行政处罚()A:警告B:罚款C:责令停产停业D:吊销企业营业执照
共用题干 A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒...
企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。A:信息公开原则B:公平竞争原则C:公正平等原则D:效率优先原则E:双向选择原则