首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。
shuhaiku
2020-05-20
11
问题
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。A.Es>1B.Es<1C.Es>0D.Es<0
选项
答案
A
解析
根据劳动力供给弹性的不同取值,劳动力供给弹性可分为若干类:①当Es=1时,单位供给弹性,工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;②当Es>1时,供给富有弹性,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;③当Es<1时,供给缺乏弹性,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EGwMKKKQ
相关试题推荐
判断企业培训文化从萌芽阶段进入成熟阶段的重要标志是什么?
填写LES时,通常要求受测者根据自身的实际感受去判断那些经历过的事件,包括()
在判断正常和异常心理时,按照\"社会适应标准\"的要求,正常人的行为能够()。
临床上可根据自知力判断求助者是否存在()。 A.人格偏差 B.心理活动协调
简述员工留存率、流失率与变动率的主要计算方法。
以下关于劳动力市场的说法正确的是() A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提
对持久的负性情绪记忆事例判断正确的是()。 A.长期家庭不和带来的创伤难以愈
.下列关于劳动力市场的说法,不正确的是() A.企业是劳动力的供给方 B.
与品行障碍的诊断要点不符合的是()。 A.必须根据道德规范做出判断 B.具
培训效果正式评估的优点包括()。 A.在数据和事实的基础上做出判断 B.使
随机试题
(56-59题共用题干) 女性,67岁。反复尿频、尿急、尿痛15年,再发伴发热
行政效率原则是通过下列哪项(些)制度保障的?()
以下行为不属于想象竞合犯的是:()
A.必绝对收敛B.必条件收敛 C.必发散D.可能收敛,也可能发散
证券投资顾问应该坚持独立、客观的立场,向客户提出投资建议。
下列不属于行政决策目标特征的是()。A.多样性B.客观性C.从属性D.层次性
学校教育与社会教育的配合途径有哪些?
下列活动属于动作技能的是( )。A.阅读B.驾驶C.运算D.写作
既清热解毒,又化痰开窍的是A:射干B:牛黄C:浙贝母D:瓜蒌E:竹茹
药物制剂的每一单位产品都符合有效性、安全性的规定要求是指药品的A.有效性B.均一性C.安全性D.稳定性