首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以( )为表现形式,只在本单位范围内
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以( )为表现形式,只在本单位范围内
Loveyou
2020-05-20
22
问题
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以( )为表现形式,只在本单位范围内适用。A.红头文件B.公开、正式的行政文件C.规章制度D.标准、签字的内部文件
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EOPMKKKQ
相关试题推荐
A公司为一家劳务派遣公司,今年开始向B公司提供劳务派遗服务,A公司与被派遣劳动者
某公司准备于某应聘人员签订劳动合同,下面是该合同的部分条款(公司为甲方,被聘用员
关于统计法中的罚款额度,下列说法正确的有( )。 A.统计法根据违法主体的不
行使取消荣誉称号、追缴物质利益和撤销晋升职务权力的主体,是( )。 A.各级
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括()。 A.事故报告 B.事故调
在集体劳动争议处理的过程中,()。 A.仲裁庭按照就地就近的原则进行处理
员工调动的目的包括()。 A.提高应聘者的入职门槛 B.解决不可调和的劳动
在工作中受到电磁辐射危害属于()。 A.劳资冲突 B.重大劳动争议 C.
只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后,劳动关系运
影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是()。 A.谈判实力 B.经济因素
随机试题
甲公司为增值税一般纳税人,适用增值税税率为13%。2019年9月15日,甲公司与
患者,男,39岁。发作性头痛和心悸1个月,易激动和烦躁。血压200/130mmH
下列方法中,测定还原性抗坏血酸的方法是 A.2,6-二氯酚靛酚还原法 B.2
以下关于目标管理法的说法错误的是() A.评价标准可间接反映员工的工作内容
Weare__________seekingvolunteerstop
()是指一方主管机构未经他方主管机构的请求,将其所取得与他方主管机构有关的信息,
民事诉讼是解决建设工程合同纠纷的重要方式,其中不属于民事诉讼参加人的有()
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为()A.民主管理B.常规管理C.平
柱身混凝土浇筑应一次到顶,铺设与混凝土配比相同的()。A.水泥浆B.石棉水泥浆C.水泥砂浆D.粉煤灰水泥砂浆
下列关于作业能力的描述,正确的是()。A:作业能力是指完成某种作业所具备的生理、心理特征B:作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接地体现其作业能力