围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）。 A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 ...

admin2020-12-24 51

问题围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）。
A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法 D．激励型工作设计方法

选项

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EOyKKKKQ

相关试题推荐

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型
（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺
关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。A.提高现有人员的工作效率B.提前退休C.对富余员工实行培训D.冻结招聘E.扩大经营规模
当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率
关于权责结构中的职权结构表述正确的是()。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系C.各管理层

随机试题

右心衰竭时呼吸困难的机制，主要为 A．迷走神经兴奋性增高 B．心肌供血减少
生态阈值，是指生态系统从一种状态快速转变为另一种状态的某个点(生态阈值点)或一段
堤坝：洪水A.水：火B.抑制：情感C.军人：战争D.食物：饥饿
上下唇动脉位于唇部的层次为A.浅筋膜上B.口轮匝肌内C.黏膜中D.皮下E.黏膜下层
患者，男，52岁。右侧桡骨远端伸直型骨折，行手法复位石膏绷带固定后2天，患者诉右手麻木，局部检查:右手掌指部位肿胀、发绀，手指活动障碍，指动脉未触及搏动。...
可引起反射性心动过速的降压药A.卡托普利B.硝苯地平C.倍他乐克D.氢氯噻嗪
下列关于哮病的各项叙述中，错误的是A:哮病是一种发作性的痰鸣气喘疾患B:哮病发作时喉中有哮鸣声，呼吸气促困难，甚则不能平卧C:哮病呈反复发作性，常为突然发作
下列关于国债招标方式发行中对于承销团成员承销额的限定中说法正确的是（）。 ①对国债承销团成员额度进行分配时，取整至0.1亿元 ②对国债承销团成员额度...
直径不小于200mm的砂轮装上（　　）后应先进行平衡调试，砂轮在经过整形修整后或在工作中发现不平衡时，应重复进行调试直到平衡。A.卡盘B.法兰盘C.防护罩
生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性,这体现了生产物流的（）A.效率性B.经济性C.适应性D.全局性

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）。 A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 ...

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（ ）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型

（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施 展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

组织承诺中的（ ）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。A.提高现有人员的工作效率B.提前退休C.对富余员工实行培训D.冻结招聘E.扩大经营规模

当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率

关于权责结构中的职权结构表述正确的是()。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系C.各管理层

右心衰竭时呼吸困难的机制，主要为 A．迷走神经兴奋性增高 B．心肌供血减少

生态阈值，是指生态系统从一种状态快速转变为另一种状态的某个点(生态阈值点)或一段

堤坝：洪水A.水：火B.抑制：情感C.军人：战争D.食物：饥饿

上下唇动脉位于唇部的层次为A.浅筋膜上B.口轮匝肌内C.黏膜中D.皮下E.黏膜下层

患者，男，52岁。右侧桡骨远端伸直型骨折，行手法复位石膏绷带固定后2天，患者诉右手麻木，局部检查:右手掌指部位肿胀、发绀，手指活动障碍，指动脉未触及搏动。...

可引起反射性心动过速的降压药A.卡托普利B.硝苯地平C.倍他乐克D.氢氯噻嗪

下列关于哮病的各项叙述中，错误的是A:哮病是一种发作性的痰鸣气喘疾患B:哮病发作时喉中有哮鸣声，呼吸气促困难，甚则不能平卧C:哮病呈反复发作性，常为突然发作

下列关于国债招标方式发行中对于承销团成员承销额的限定中说法正确的是（）。 ①对国债承销团成员额度进行分配时，取整至0.1亿元 ②对国债承销团成员额度...

直径不小于200mm的砂轮装上（ ）后应先进行平衡调试，砂轮在经过整形修整后或在工作中发现不平衡时，应重复进行调试直到平衡。A.卡盘B.法兰盘C.防护罩

生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性,这体现了生产物流的（）A.效率性B.经济性C.适应性D.全局性

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）。 A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 ...

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　　）。A．社会型B．研究型C．企业型D．常规型

（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民

直径不小于200mm的砂轮装上（　　）后应先进行平衡调试，砂轮在经过整形修整后或在工作中发现不平衡时，应重复进行调试直到平衡。A.卡盘B.法兰盘C.防护罩