（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。 A．Golds

书海库2020-05-20 69

问题（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A．Goldstein组织培训需求分析模型B．培训需求循环评估模型C．前瞻性培训需求评估模型D．三维培训需求分析模型

选项

答案D

解析三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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