2. 财务会计
  3. 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。

简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。

Loveyou2019-12-17  65
问题 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。
选项
答案
解析关键绩效指标（KPI)定义和衡量企业目标的过程，就是KPI产生的过程。任何企业都可以至少在三个层次上阐述其组织目标，即愿景、战略和战术。1)愿景或使命是表达企业成立以及存在的最基本原因。2)战略目标是企业面对内外环境，在今后一段时间必须应对的战略焦点，通过战略目标的实现，企业一步步达到愿景。3)战术目标是战略目标更具体化的表述。
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