首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理
admin
2020-12-24
46
问题
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
选项
A:科学化管理
B:制度控制
C:人性化管理
D:权变管理
答案
C
解析
在管理方式上,传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段;现代人力资源管理采取人性化管理,考虑人的情感、自尊与价值,以人为本,多激励,少惩罚;多表扬,少批评;多授权,少命令,发挥每个人的特长,体现每个人的价值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EjxQKKKQ
相关试题推荐
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有:(1)对企业绩效管理制度的诊断;(2)对企业绩效管理体系的诊断;
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?考评的准确性是指采用的考评方法所得到的考评结果误差偏向的程度。在绩效考评的工
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查员疏忽大意,管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容:①培训的意义和目的;②需要参加的人
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,...
小李是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出,在业内享有盛名。 A公司是一家2010年10月注册成立的快速消...
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半...
某公司拟招聘两名工作人员,表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测...
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2-8。 (1)请计...
简述劳动分工的内容与原则。(1)劳动分工的内容①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工,一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是
随机试题
下列关于下颌骨宽度的增长,正确的是 A.下颌骨的外侧面吸收陈骨,内侧面增生新骨
某位教师教《就义诗》时,课堂上发生了一件事。一个学生在朗读课文时,把“还有后来人
关于矿山井巷工程稳定与支护施工的基本原则,说法正确的是()。
龋病的好发牙面不包括
下列有关基金运作费用的表述,正确的有()。
唾液腺炎最主要的感染途径是
有关牙骨质的说法,正确的是A.无哈氏管B.均正确C.无血管神经D.有增生沉积线E.组织结构与密质骨相似
另类投资的优点主要有提高收益和()。A、分散风险B、保障收益C、降低成本D、提高投资效率
债券回购是由债券的()再次购回债券的交易行为。A.“卖方”(逆回购方)向“买方”(正回购方)B.“买方”(正回购方)向“卖方”(逆回购方)C.“卖方”(正
管井滤管与孔壁之间不宜填充的滤料有()。A、圆砾石B、中粗砂C、棱角形石渣料D、风化料E、黏质岩石成分的砾石